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四十四岁缴纳社保的利弊
如果女工年满50
岁
但
社保
未满15年,单位劝退,可以领失业金吗
答:
从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经
缴纳
失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国
社会保险
法》第
四十四
条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
80
岁
老人死亡
社保
补助金赔偿标准
答:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定
缴纳
基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据
社会保险
经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第
四十四
条 职工应当参加失业保险,由用人单位和...
女工满50
岁
,合同期到,公司不再续签,但
社保
还差三年,能强行退休吗?_百 ...
答:
依法享受养老保险待遇合同终止(按劳动合同法实施条例,到退休年龄劳动合同终止)合同期满的这种劳动合同终止,单位得拿出和原来一样的合同续签,除非劳动者不同意续签,不然得给经济补偿 依法享受养老保险待遇的这种劳动合同终止没有经济补偿 按劳动合同法实施条例到退休年龄就退休了,你
社保
差三年是你的事 劳...
企业可以辞退50
岁
以上55岁以下不能进
社保的
女职工吗
答:
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60
周岁
,女年满50周岁,连续工龄满10年。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第
四十四
条有下列情形之一...
女职工50
岁
被辞退
社保
只
买
了5年
有什么
补偿么?
答:
女工人年满50
岁
,劳动合同终止,没有补偿。根据《劳动合同法》第
四十四
条(二“)项、国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,女工人年满50岁,达到法定退休年龄,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定,没有经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)...
...或女职工
有
45
岁
以上;男职工有55岁以上就可提前退休进入
社保
...
答:
《劳动合同法》 第
四十四
条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(...
无锡
交
十五年
社保
,退休可以拿多少
答:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定
缴纳
基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据
社会保险
经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第
四十四
条 职工应当参加失业保险,由用人单位和...
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