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四十四岁缴纳社保的利弊
公司请了一位55
岁
的员工,没办法给他
买社保
,违法吗?需要做补偿吗?_百 ...
答:
第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动合同法》第
四十四
条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)...
私人企业
缴纳社保
女人多大退休
答:
法律分析:无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60
周岁
、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别,已经60岁以上的,不能参加
社保
;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第
四十四
条 有下列情形之一...
满50
岁
女工人
社保
交费年限不足,现工厂要与员工解除劳动合同,不购买社 ...
答:
是否合法按《劳动合同法》第三十九条至第
四十四
条来判断(特别是是否符合第四十二条“在本单位连续工作满十五年”的条件),如果是合法解除劳动合同,单位可不再购买
社保
,但劳动者可自行购买社保。达到退休年龄(女50
岁
),仍没有满足领取养老金条件的,可以通过延长缴费的方式,达到领取养老金条件。第...
52
岁
职工
社保交
了8年,现在单位不给交了该怎么办?
答:
既然不属于劳动合同法的范畴,用人单位不再为其
缴纳社保
在法理上也是说得通的。办理退休的养老保险最低缴费年限为15年,已经缴纳9年,剩余的6年只有以灵活就业人员身份接续并继续缴费直至满足退休条件。其实该情形在法律上一直存在很大的争议,根据劳动合同法第
四十四
条,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
企业已
缴交社保
医保的职工达五十五
岁
企业解散社保部门是否应给职工发...
答:
离退休人员在办理领取养老金手续时,应向市
社保
机构提供银行账号。市社保机构应依规定按时足额支付养老金。第四十三条员工或离退休人员死亡的,其亲属应在其死亡后三十日内,向市社保机构申报。◆第四章◆养老保险基金管理和监督第
四十四
条养老保险基金收入和支出账户的开设须经市财政部门审批。第四十五条养老...
在
什么
时间离职是最好的?为什么?
答:
3.未依法为劳动者
缴纳社保的
4.用人单位的规章制度违法法律,法规的规定,损害劳动者利益的 5.因本法第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 6.法律,行政法规劳动者可以解除劳动合同的其它情形 用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥,强令冒险作业危及人生安全的,劳动...
保安工作十二个小时还没
有社保
,是否违反劳动法?你是怎么看待此事的?
答:
对于劳动者来说,针对这种情况可以向我们社保部门进行投诉举报,由我们的行政部门责令单位补缴。另外,没
有缴纳社保
属于严重违法行为,职工可以以此为由解除劳动合同,并要求经济赔偿金。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
四十四
小时的工时制度。这是法律...
到退休年龄厂里有哪些补偿
答:
但六十
周岁
以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第
四十
七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
用人单位在
什么
情况下可以不用给员工
交社保
?
答:
用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保,只要建立劳动关系,正式入职后都是需要给员工
缴纳社保的
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
依法维权是唯一途径,女56
岁
单位上班15年未
缴纳社保
怎么办?
答:
可是依照劳动法第
四十四
条的相关规定,职工逐渐依规享有
社会保险
待遇的,劳动合同终止。这里说的依规享有社会保险待遇是有必要的,即做到法律规定的法定退休年龄,养老保险缴费满15年。虽然你达到或者超过法律规定的法定退休年龄,但是由于用人公司并没
有缴纳
保险,导致自己享受不到社会保险待遇,义务必须要有...
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