第1个回答 2018-10-18
职工达到 退休年龄,劳动合同自然终止,应该办理退休,没有任何补偿。
根据劳动合同实施条例规定:
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
所谓经济补偿,是指单位依照规定解除职工劳动合同的情况下,用于在职工因为失去工作,可能面临无法找到工作的情况下,给予的经济补偿,职工已经达到退休年龄,不涉及到再就业,应该办理退休,就不再补偿。
第2个回答 2018-10-18
到了法定退休年龄,社保缴费年限符合退休要求,单位就给办理退休手续先是退休养老金,没有任何规定单位还得给你补偿。
即是你到了法定退休年龄,社保缴费年限不足以退休,你的劳动合同自然终止,走上社会个人缴纳社保,也没有规定单位给你补偿。
第3个回答 2018-10-18
职工达到 退休年龄,劳动合同自然终止,应该办理退休,没有任何补偿。
根据劳动合同实施条例规定:
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
所谓经济补偿,是指单位依照规定解除职工劳动合同的情况下,用于在职工因为失去工作,可能面临无法找到工作的情况下,给予的经济补偿,职工已经达到退休年龄,不涉及到再就业,应该办理退休,就不再补偿。
第4个回答 2018-10-18
职工达到 退休年龄,劳动合同自然终止,应该办理退休,没有任何补偿。根据劳动合同实施条例规定:第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。所谓经济补偿,是指单位依照规定解除职工劳动合同的情况下,用于在职工因为失去工作,可能面临无法找到工作的情况下,给予的经济补偿,职工已经达到退休年龄,不涉及到再就业,应该办理退休,就不再补偿。本回答被网友采纳