33问答网
所有问题
当前搜索:
因为工资问题可以报警吗
不发
工资可以报警
处理吗
答:
欠
工资
不给
可以报警
。但
因为
老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商;2、找劳动部门投诉;3、找劳动仲裁机构仲裁;4、找法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
老板拖欠
工资
不给我,咋办啊,
报警
有用吗?
答:
可以报警
拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
拖欠
工资
3000
可以报警吗
答:
最后,发现老板一直找借口拖欠
工资
的,员工最好是提高警惕,一旦发现不对,比如老板跑路等,那么建议就要积极采取措施。如果被拖欠工资的人较多,并且工资总额较大,那么必要时也
可以报警
处理。不过,最好是按照一般劳动争议处理办法解决。最终通过仲裁或者诉讼确认公司、老板确实拖欠工资的,届时可以报警。
因为
...
拖欠
工资可以报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其
工资
的,劳动者是
可以报警
的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
出来打工不给
工资可以报警吗
?
答:
报警
没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
不发
工资可以报警吗
?
答:
报警
没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
到了发
工资
的当天老板故意不发第二天
可以报警
已恶意欠薪罪让警察介入吗...
答:
不
可以
。这不归警察管辖,要投诉去劳动部门。而且你第二天就去的话,劳动部门也不会受理。根据当前的法律,被欠薪金的解决途径有以下几种:一是与用人单位协商解决,二是由劳动争议处理机构调解,三是由劳动争议仲裁机构仲裁,四是向法院提起诉讼。没有
报警
这一条。警方也不会受理。
工资
纠纷
可以报警吗
答:
用人单位无故拖欠劳动者
工资
的的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。 相信大家通过对以上文章的阅读,对于工资纠纷
可以报警吗
已经有了一定的了解。以上就是为您详细介绍关于工资纠纷可以报警吗的相关知识,如果您还有其他的法律
问题
,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答...
私人老板拖欠
工资
找到人
报警
有用吗
答:
私人老板拖欠
工资报警
可以处理,
因为
实际上报警是属于劳动者的一种的权利,但是报警对于解决
问题
并没有太大的作用,建议直接申请劳动仲裁或者是进行劳动方面的诉讼活动,这样的话可以切实的解决问题。一、私人老板拖欠工资报警可以处理吗? 拖欠工资是
可以报警
的,但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲...
拖欠
薪资可以报警吗
答:
可以报警
拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜