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因为工资问题可以报警吗
公司拖欠
工资
三个月
可以报警
处理吗
答:
一、老板拖欠
工资可以报警吗
可以报警。但遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。 二、老板拖欠工资其他解决方法 1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 2、...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
老板拖欠农民工工资不发怎么办?
答:
可以
打110,你以后再讨薪把你们之间的对话录下来,过有人录像保存证据。跟警察
报警
就要说出一些狠话,比如我们要了多次也没结果,我们当中显现出过激行为,不来解决恐怕要出事等等,这个也可以设计一下。
多发
工资
不退还,公司
可以报警吗
答:
多发
工资
不退还,公司一般
可以报警
。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。工资多发,用人单位...
拖欠
工资
3000
可以报警吗
答:
拖欠
工资
3000元
可以报警
。但是
因为
老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。在实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下的四个措施:1、被拖欠3000元的劳动者,需要找老板协商支付工资的方式;2、老板不愿意协商,或者双方无法达成一致意见的,那么可以找劳动部门投诉;3、找劳动仲裁机构仲裁...
拖欠
工资可以报警吗
答:
拖欠
工资可以报警
。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
视频时间 00:52
老板不给
工资可以
打110
报警吗
?
答:
二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50-100%支付赔偿金。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
由于
一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。相关法律知识:第五十条
工资
应当...
老板一直拖欠
工资
不给怎么办
可以报警吗
?
答:
报警
没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
老板扣
工资可以报警吗
答:
属于民事纠纷,不用
报警
,
可以
通过以下途径解决:1、投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
老板不给
工资可以
打110
报警吗
?
视频时间 01:55
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