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因为工资问题可以报警吗
拖欠
工资
直接打110
可以吗
答:
法律分析:
可以
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。但
因为
老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉...
拖欠
工资可以报警吗
答:
法律分析:
可以报警
,但
因为
老板拖欠
工资
一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
老板拖欠
工资
员工
报警能
解决
问题吗
答:
法律分析:拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,
可以报警
,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位...
工地拖欠
工资可以报警吗
答:
法律分析:1.拖欠
工资
是
可以报警
的,但报警其实也没有多大的作用。2. 拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
?
答:
法律分析:
可以
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。但
因为
老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉...
老板拖欠员工
工资
不给
可以报警吗
答:
法律分析:
可以
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。但
因为
老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉...
恶意拖欠
工资可以报警吗
答:
法律分析:
可以报警
。恶意拖欠
工资
是属于违法犯罪的行为,被恶意拖欠工资的劳动者报酬是有一定帮助的,公安机关会立案侦查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
不发
工资可以
打110
报警吗
答:
可以。根据华律网查询显示。不发
工资
,劳动者是
可以报警
的。但是报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
工资问题
纠纷
可以
打110
报警吗
答:
工资问题
纠纷不
可以
打110
报警
。110的职责包括:1. 接听警情报警电话:及时记录并派遣警力处理社会各界的报警;2. 指导应急处置:根据警情性质和程度,提供应对方案;3. 处置突发事件:紧急派遣警力,保护人民人身财产安全;4. 协调联动其他机构:与警种、消防、救护、交通等部门合作处理警情;5. 收集警情...
上班不发
工资可以报警吗
答:
法律分析:上班不发
工资可以报警
。也可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报,也可以申请劳动仲裁,或者提起诉讼。国家规定用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,让法院督促单位支付工资。法律依据:《...
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