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因为工资问题可以报警吗
公司不发
工资可以
打110
报警吗
答:
法律分析:老板不发
工资
,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
老板不发
工资
,劳动者是
可以报警
的,但是效果未必最佳。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关规定,用人单位进行监督检查,并责另其支付拖欠的工资。员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:1、起诉状;2、证明当事...
工资问题
纠纷
可以
打110
报警吗
答:
工资问题
纠纷不
可以
打110
报警
。110的职责如下:1、接听警情报警电话:接听来自社会各界的报警电话,及时记录警情信息,派遣警力进行处置;2、指导应急处置:根据警情的性质和程度,指导报警人如何应对突发事件,提供应急处置方案;3、处置突发事件:当接到紧急警情时,派遣警力进行现场处置,保护人民群众的...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
1、劳动者
可以
和老板协商;2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付
工资
和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只...
拖欠
工资可以报警吗
答:
律师解答 拖欠
工资可以报警
。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门...
欠
工资
不还能
报警
立案吗
答:
法律分析:欠工钱不还
可以报警
,但最恰当的办法是与其他一同被拖欠
工资
的工友们一起,搜集对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等,写成表达准确的书面材料后,到当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动...
老板拖欠
工资可以报警
处理吗
答:
法律分析:老板不发
工资
,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没有实质作用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资...
老板不给
工资可以报警
处理吗
答:
寻求专业帮助:在整个维权过程中,员工可能会遇到各种困难和
问题
。在这种情况下,员工可以寻求律师、法律援助机构等专业人士的帮助,以便更好地维护自己的权益。综上所述:当老板不给
工资
时,员工确实
可以报警
处理。但在实际操作中,员工需要了解相关法律法规,采取合适的措施,并注意保留证据、注意时效和寻求...
恶意克扣
工资可以报警吗
答:
法律分析:
可以报警
,报警之后工作人员一般会进行调解。此外也可以由劳动者申请劳动仲裁,要求单位支付
工资
和给付加倍赔偿金。对于劳动仲裁裁决不服的,劳动者可以向当地的法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
法律分析:拖欠
工资可以
打110
报警
,但是
问题
一般不会得到有效解决。用人单位拖欠工资,劳动者可以与用人单位进行协商解决,也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
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