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公司扣工资能报警吗合法吗
乱
扣工资报警
有用吗
答:
有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200至300元,如果你胜了全部由公司负担)。 有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200...
用人
单位
不发
工资可以报警吗
答:
在用人单位不发工资的情况下不可以报警
,用人单位不发工资属于劳动争议,劳动争议不是公安机关的管辖范围,劳动者可以选择到劳动局投诉,也可以选择到仲裁机构申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间,公司拖欠工资的申请仲裁的时效不受限制。 一、用人单位不发工资可以报警吗?用人单位不发工资不可以报警,这不属...
公司
拖欠
工资可以报警
处理吗
答:
对于拖欠工资的行为,是可以报警的
,但拖欠工资属于民事行为一般作用不大,劳动者可以与用人单位协商处理,无法协商达成一致意见的,可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决。用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的...
公司
不发
工资可以报警吗
答:
公司不发工资,劳动者是可以报警的
,但多数情况下报警作用也不是很大。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
拖欠
工资可以
打110吗?
答:
老板不发工资,劳动者是可以报警的
,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...
老板恶意
扣工资可以报警吗
答:
法律分析:
可以报警
的。如果老板
克扣工资
的话,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
老板乱
扣工资可以报警吗
答:
法律分析:用人
单位克扣工资
最简单的方法是劳动者电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付克扣的工资。还可依据相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请...
扣工资报警
有用吗
答:
用人
单位扣工资
的,
报警
后,警察会建议你到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,
可以
申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《110接处警工作规则》第十四条 110报警服务台受理报警的范围:(一)刑事案件;(二)治安案(事)件;(三)危及人身、财产...
公司
无故
克扣工资
,是不是该
报警
呢?
答:
公司
无故
克扣工资
,说明公司这种行为是
违法
的,对于这种行为,
可以
找邵及主管部门去。理论也可以照那些司法机关取,做一些司法处理的,
报警
是可以的,但是这种情况报警还是不太适用吧。
拖欠工资属
违法
行为在
公司
闹
报警
后警察会帮我要到
工资吗
?
答:
拖欠
工资报警
会处理。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资...
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