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因为身体原因无法工作辞职
身体原因
怎么写
辞职
答:
1、
不
需要专门说
身体原因
,
因为
劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分两种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。二是,依据...
...批准第二天办
离职
,可是我
因为
生病
原因不能
再
上班
了,请
答:
1、劳动者在申请
离职
后直接请假到离职日不妥,如果未完成交接工作给用人单位造成损失的,劳动者要承担赔偿责任;2、劳动者
身体原因无法工作
,可以按公司规章制度请假,和用人单位协商延长交接期,离职时间延后以便完成交接工作;3、劳动者按规章制度请假,用人单位不批是不合法的,劳动者依法享有休息休假的...
由于身体原因无法
胜任
工作
怎么办?
答:
由于身体原因无法
胜任
工作
的话,那么可以申请换岗或者是
辞职
的,这样才是最好的做法的。
因身体不
好
辞职
可以马上走?我
辞工
了,每天加班十一点半,受不了。 腰痛...
答:
一般,
辞职
需要提前半个月申请,这是劳动法有规定的,既对自己负责也对企业负责,如果
身体不
舒服可以跟主管沟通交流,一般会让走的,毕竟身体最重要
我在厂里
上班
,自身
原因
生病,可以
辞职
吗,如果厂里
不
让辞职怎么办?
答:
如果是确实能够提供这个病病例的话,那你就可以休病假的,如果说他有可能还可以报销呢?而且合法的请假不可能
不不
让合法的
辞职不
可能不让你辞职的,如果不让你辞职,那他就是违法的,你可以去你当地的劳动仲裁机构去仲裁要你要留好你自己
上班
得写证明比如说。合同比如说
工作
证还同事的一些证明以及你的...
...但是个人
身体原因
现在
提出离职
,有额外的赔偿金吗?
答:
个人
原因
主动
辞职
的,单位
不
需要支付经济补偿金。只有被单位辞退或者劳动合同到期单位不再续签的,才支付经济补偿金。
因身体原因辞职
有补偿吗?
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,
由于工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。情况二:非职业病的,
因身体原因辞职
没有补偿。根据我国《劳动合同法》第...
企业员工
因身体原因不能
胜任
工作
,怎么办?
答:
作为企业的员工,如果
因为身体原因不能
胜任
工作
了,那么可以向企业申请调岗的,如果调岗以后还是不能胜任工作,那么就只能
辞职
了。
因身体原因
需
离职
,这种情况如何办理才能领取失业金?
答:
因病
辞职
是
不能
拿失业金的,
因为
劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取,如果是本人辞职,是不能领取失业金的。不过,职工在生病期间不能从事原
工作
的,用人单位需要提前一个月以书面形式通知劳动者或者支付一个月工资后才可解除合同,如果单位没有提前告知或者未给予补偿,并要求...
因身体原因辞职
可以马上走吗
答:
法律主观:
不能
马上走人。根据相关法律法规以及公司的规定,
辞职
后立即走人是不可以的,辞职要提前一个月写辞职申请书,批准后才可以走人。不然可能会扣押金或是影响自己的信誉。《中华人民共和国劳动法》第三十一条 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
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