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因为身体原因无法工作辞职
本人
因
生病需要
离职
老板
不
给批要怎么办?
答:
那就把自己的病历附在自己
的离职
申请后面交给老板。并给出一个离职日期,让老板做好离职交接
工作
。如果老板没有指定交接,人得到齐以后你可以自动离职,如果单位
不
给你发放工资,你可以向劳动主管部门提起申诉。
什么样的
身体原因
可以
辞职
答:
1、慢性疾病:包含糖尿病、高血压、肝病、肾病等,这些疾病需要长期的治疗和管理,同时也需要注意饮食和生活方式,在工作中,慢性疾病会影响到人们的
身体
健康和工作效率,进而导致
辞职
。2、职业病:
由于工作
环境和工作内容导致的疾病,包含尘肺病、放射病、噪声聋等,这些疾病会对员工的身体健康造成严重影响...
员工
因
生病
无法工作
,需要
离职
,不去工作,就扣钱不给发工资算违法行为...
答:
员工因生病
无法工作
,需要
离职
,不去工作就扣钱,不给发工资这是违法的,
因为
任何人都会有病的,而且任何工作也要允许人生病给人看病的机会,所以如果遇上了扣钱不发工资的老板,那实在不是硬话了,你就可以告他,要法律制裁他。
我现在正在实习,
因为
个人
身体原因
,
不
想干了,可单位领导不放人,不给...
答:
如果
不
是在校生实习,可以书面提出解除劳动关系后,提前30天提出,到期直接走人;不支付工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉该用人单位;如果是在校生,如何
离职
,根据你们双方协议,无协议的,书面提出后可以直接走人,拖欠工资法院起诉该用人单位。
我
因身体原因
主动
辞职
能拿到补偿金吗?
答:
因身体原因
主动
辞职
是
不能
拿到补偿金的。如果是工伤引起的伤残,并经过了工伤鉴定,主动辞职是会有工伤保险金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
因身体原因无法
胜任
工作
,而自愿
离职
,可以领失业金吗?
答:
不
可以,只有公司协议和你解除劳动关系才可以!如果公司同意,你可以试着给公司协商一下,也是可以的!只不过大部分公司是不会同意的!要有心里准备!
离职原因
怎么写比较好?
答:
4. 家里近期发生了邻里之间的纠纷,需要我回家处理,以确保家庭生活的和谐稳定。5. 家中兄弟姐妹即将结婚,我需要回家参与婚礼的筹备和举行。6. 父母健康状况不佳,需要我回家进行长期照顾和陪伴。二、个人
原因辞职
的理由 1.
由于身体
健康原因,我
无法
继续承受目前的
工作
强度,因此需要
离职
。2. 我计划...
因
得心肌炎,被单位人事逼着辞退。。现在让我写份
辞职
申请过去。。。我...
答:
2、你
因
患病
不能上班
,公司完全可以依照《劳动合同法》第40、46条的规定与你依法解除劳动合同关系,同时给你支付经济补偿金。这样对你今后是有好处的。3、公司明知对你可以依照《劳动合同法》第40、46条的规定与你解除劳动合同关系,却没有这样做,反过来却要求你向公司书写
辞职
信不符合常理,有规避...
身体原因
想
辞职
但是单位
不
同意怎么办?
答:
无论什么
原因
,只要想
辞职
,你可以提交辞职报告,提交辞职报告一个月后如果搭配再
不
同意辞职,你可以自动辞职,这样的话是符合法律程序的。
因身体原因辞职
一年后想回原公司继续
上班
,要怎样开口?
答:
再
因为
自己的
身体原因辞职
一年之后还要想回到自己原来的公司继续
上班
,就一定要先去找到自己之前的上司,对他委婉的表达出自己想要回去的想法,探探口风,然后再正式的去面试。
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