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因病调岗申请书格式范文模板
劳务派遣员工怀孕,用工单位能辞退吗
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。二、劳务派遣
调岗
辞退可以
申请
经济补偿吗 调岗辞退是可以申请经济补偿的;用人单位必须先与劳动者协商一...
不能去工地,除了请假,
因病调岗
还有什么原因
答:
1、如果构成工伤,则按照工伤保险条理等规定享有保险待遇。 2、如果不构成工伤,则只能给予一定的丧葬费及救济费。 3、是否构成工伤的关键是看发病是否因为工作原因或者因自身原因但是在工作时发病或48小时抢救无效死亡。
疑似职业
病调岗
待遇被公司解雇
答:
既然说了是疑似了,那为什么不去
申请
鉴定呢?解雇的原因是什么?有没有赔偿?有没有书面的通知或者协议呢?
公司经营不善,对我进行降薪
调岗
,我不同意,公司既没有书面通知我,也不愿...
答:
回答:可以去
申请
司法援助
员工有病症是否可以借调工作
答:
员工有病症是可以借调工作的。
因病
不适应原工作岗位了,用权单位有权调整其到适当的岗位,劳动者也可以申请
调岗
,只要经过双方协商一致,用人单位都可以调整员工的工作岗位,双方签订一个变更劳动合同的条款,就可以执行了。员工因病借调工作
申请书
可以写一个工作调动申请书,阐述你申请调换工作的原因,再...
申请调岗
被领导拒绝怎么办
答:
调岗申请
是单方的意思表示,需要看对方的意思表示。是否调岗,取决于公司那边是否进行批准。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。当然若是
因病
要求单位调岗被拒劳动者应积极与单位进行协商沟通,并提供...
员工
调岗申请
皮肤病原因?
答:
尊敬的院领导你好!感谢你在百忙之中抽出时间阅读我的
申请报告
。本人丁翔燕,现年45岁,在内一科工作20余年,一直本着服务病人,心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因,不能胜任科室工作,本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室,调离内一科。这次申请调离的原因有以下几点,...
因病
要求单位
调岗
被拒怎么办
答:
法律分析:如果员工有医院开具的疾病证明书,需要请病假单位是不能拒绝的。而
调换岗位
是根据单位工作安排执行的。如果员工和单位以此出现纠纷是可以
申请
劳动仲裁进行维权的。
因病
要求单位
调岗
被拒,劳动者可以与用人单位再次协商,仍然协商不成,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。变更...
员工有病症是否可以借调工作
答:
员工有病症是可以借调工作的。
因病
不适应原工作岗位了,用权单位有权调整其到适当的岗位,劳动者也可以申请
调岗
,只要经过双方协商一致,用人单位都可以调整员工的工作岗位,双方签订一个变更劳动合同的条款,就可以执行了。员工因病借调工作
申请书
可以写一个工作调动申请书,阐述你申请调换工作的原因,再...
以前我是因腰疼调的岗 现在我又想回原岗位 领导让写
调岗申请书
答:
腰疼原因之四:由于内脏器官疾患所引起。如肾炎、泌尿系感染、泌尿系结石、胆囊炎、胆囊结石、胰腺炎、胃及十二指肠球部溃疡、前列腺炎、子宫内膜炎、附件炎及盆腔炎等,肿瘤也可引起腰骶部疼疼,女性病人往往同时伴有相应的妇科症候。腰疼原因之五:由于精神因素所引起。如癔病患者也可能以腰病为主诉,...
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