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团意险和雇主责任险
雇主险与
团体意外险有什么区别?
答:
团体意外险是直接给予员工的保障,是一种员工福利。员工获得保险公司赔付后,仍然有向企业索赔的权利。总结:团体意外险还是
雇主责任险
性质不一样,想要转移雇主用工风险,找雇主责任险;想要增加企业员工福利,找团体意外险。对于企业来说,企业的持续经营和风险转移是公司老板希望达到的目的,因此建议优先...
雇主责任险与
团体意外保险可以双赔吗?
答:
如果是给付型的项目,比如身故、残疾理赔金,或者按天计算的住院补贴等,是可以双赔的;而如果是补偿型的项目,比如意外医疗补偿、住院费用补偿、手术费用补偿等,已经赔付过的费用是不可以双赔的,还没赔付过的费用可以看另一份保险是否可以理赔。法律分析当员工在工作中因为
雇主责任险和
意外险承保范围内...
雇主责任险与
团体意外险的区别是什么呢?
答:
同时可以扩展非工作期间事故保障的团体外保险是保障职工日常工作生活中发生的意外事故,不包括职业病保障的被保险人不同
雇主责任保险
对企业虽然保费比团体意外保险高很多,但可以帮助企业转嫁风险,降低经营成本,减少陷入诉讼、被罚款、提高工伤保险费的风险。从另一个角度看,最终可以减轻企业的经济负担
团意
...
团意险
保险利益原则
答:
其实,从基本概念方面,已能大致解答前文网友有关
团意险和雇
责险之间有何区别的疑问。当然,也可以从更细节的角度对两类险种进行对比。保险标的不同 作为“意健险”的一种形式,团体意外险的保险标的是作为被保险人的员工的生命或身体,费率根据被保险人所属的行业类别确定。而
雇主责任险
属于财产险类别...
人保
雇主责任险
、
团意险
、工伤保险的区别
答:
团体意外
险和雇主责任险
区别主要有以下几个方面:1、团体意外险属于意外险,被保险人是单位雇员,因此理赔时原则上直接赔付给雇员;雇主责任险属于责任险,被保险人是雇主,理赔时保险公司先赔付给企业,再由企业赔付给雇员。2、团体意外险的保险标的是雇员的生命或身体,范围相对较窄;雇主责任险的保险...
雇主责任险与
施工团体意外险有什么分别?
答:
定义不同:雇主责任风险是指雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤保
险和
购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,
雇主责任险
属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,
团意险
被保险人是员工;雇主责任险被保险人是...
船员投保团体意外
险和雇主责任险
的区别
答:
区别:1.保
险责任
不同。
雇主责任险
保障的是雇员在工作期间遭受意外伤害,赔付项目为死 亡给付、伤残给付、医疗费(没有限额)、职业性疾病给付、误工费;意外险保障的是雇员 在24小时内遭受意外伤害,赔付项目一般为死亡给付、伤残给付、医疗费(有限额)。2.投保方式不同。雇主责任险基本采用不记名投保...
雇主险
是什么保险种类型
答:
5、承保公司有差异:团体意外险,是任何一家人身
险和
财产险公司都可以承保的;但是雇主责任险的承保公司只能是财产保险公司。实际上
雇主责任险与团意险
的差异还是有比较多的,这里就不再一一列举了。4、雇责险与工伤保险、团意险的比较一览表 5、雇主责任保险对企业来说有什么好处呢?1、雇责险在员工...
雇主责任险与
施工团体意外险的区别?
答:
定义不同:雇主责任风险是指雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤保
险和
购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,
雇主责任险
属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,
团意险
被保险人是员工;雇主责任险被保险人是...
雇主险和
意外险的区别
答:
雇主险
(
雇主责任险
)和意外险(意外伤害险)的主要区别有如下四点:一.保障对象即被保险人不同;二.保障的责任范围不同;三.赔付方式不同;四.伤残等级参照的评定标准不同。一.保障对象即被保险人不同雇主责任险的被保险人是企业,而并非企业的员工个人。雇主责任险是以被保险人对其所雇用的员工在...
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