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团队的定义和意义
团队
是什么概念
答:
定义
:
团队
是由员工和管理层组成的一个共同体,有共同理想目标,愿意共同承担责任,共享荣辱,在团队发展过程中,经过长期的学习、磨合、调整和创新,形成主动、高效、合作且有创意的团体,解决问题,达到共同的目标。管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯认为:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的...
什么是
团队
精神?重点体现在哪里?
答:
有多少教科书就有多少种关于
团队的
解释,这里把
团队定义
为: 团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 二、团队的构成要素 团队有几个重要的构成要素,总结为5 P 1.目标(Purpose) 团队应该有一个既定的目标,为团队成员导航,知道要向何处...
团队的
概念
答:
解决问题,达到共同的目标。
团队的
构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
团队的
概念是什么
答:
团队的
概念:团队是由两个或两个以上的人组成,通过彼此协调各自的活动来最终实现共同的目标。团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。有多少教科书就有多少种关于团队的解释,这里把
团队定义
为:团队是由员工和管理层...
什么是
团队
精神?
答:
有多少教科书就有多少种关于
团队的
解释,这里把
团队定义
为: 团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 二、团队的构成要素 团队有几个重要的构成要素,总结为5 P 1.目标(Purpose) 团队应该有一个既定的目标,为团队成员导航,知道要向何处...
什么是
团队
?
答:
团队的定义
:乐意地为既定的目标相互协作,提供自己的知识和技能的一群人。团队的特征:有着共同目标,能够彻底沟通,彼此信任,相互尊重,相互协作的团体。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标。要切实可行而又具有挑战
意义
的目标,能激发团队的工作动力和奉献精神,为企业...
团队和
群体的异同点是什么?
答:
4、过程维度
团队
成员的相互依赖性更强,但是在管理上的要求却要低于群体中的成员。5、亲密程度维度比较群体中的成员而言,团队成员间的亲密程度更高,虽然较高的亲密程度并不一定能够保证更高的效率和更好的结果。6、个体与集体目标层面无论是群体还是团队,都可以
定义
为一个集体,而他们的组成单位则是...
团队与
群体有何不同?
答:
4、过程维度
团队
成员的相互依赖性更强,但是在管理上的要求却要低于群体中的成员。5、亲密程度维度比较群体中的成员而言,团队成员间的亲密程度更高,虽然较高的亲密程度并不一定能够保证更高的效率和更好的结果。6、个体与集体目标层面无论是群体还是团队,都可以
定义
为一个集体,而他们的组成单位则是...
团队与
群队有何不同?
答:
4、过程维度
团队
成员的相互依赖性更强,但是在管理上的要求却要低于群体中的成员。5、亲密程度维度比较群体中的成员而言,团队成员间的亲密程度更高,虽然较高的亲密程度并不一定能够保证更高的效率和更好的结果。6、个体与集体目标层面无论是群体还是团队,都可以
定义
为一个集体,而他们的组成单位则是...
给我一个
团队的
概念
答:
团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队。一、
团队的定义
有多少教科书就有多少种关于团队的解释,这里把
团队定义
为...
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