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国企为什么比私企好
私企好
,还是
国企好
?值得去吗?
答:
我认为值得,换作我也会这样做!首先在
私企
里边工作够发挥你的个人能力。一般来说,私企里面的发展空间还是比较大的,尤其是你力很强的话,机会还是很多的。如果是在
国企
,可能你会养成谦虚和干好分内事的习惯。然而私企就不一样了,只要有利于公司,有利于业绩,你爱怎么玩怎么玩,就怕你不做你敢于...
国企
真的
比私企好
吗?
答:
私企
敢这么玩吗,它能玩得起吗?2、从时间上来说 私企是最轻松的,一般都是早上十点上班,下午四点一过就回家了。
国企
,则是按照《劳动法》规定的早八晚六,还要按点打卡,不到点不能走。领导不走你也不好意思走。3、就福利、竞争上来看 福利待遇是每一位员工最关心的事。很多人工作...
对比
国企
和
私企
,在哪个地方上班企业内部的竞争其实是最强的?
答:
现在社会的就业竞争形势越来越激烈了,许多大学毕业生走出校门之后,都希望能得到一份满意的工作,往往摆在他们面前的都有许多各种类型的企业单位,比如最常见的就是
国有企业
以及私营企业,当他们有条件有能力去选择这些企业岗位的时候,他们往往会出现一个疑惑,究竟是去
国企好
还是去
私企好
呢,哪类型的企业...
国企
和
私企
哪个更好?
答:
稳定性很差。35岁以上的人员进
国企
是非常困难的,但进去之后,工资待遇虽然中等偏上,但劳动强度不大,社保足额缴纳,工作持续性强,性价比相当高。问题提到的关系复杂,其实各种企业都是一样的,只是
私企
已经把你忙到没时间搞那些事情,所以,表面上要简单一些。所以,我建议有机会一定要去国企。
国企
真的
比私企好
吗?
为什么
父母眼里只有国企,除了国企一切都是不好...
答:
国企
真的比是七好吗?个人觉得现在两种起其实差异越来越小了,在我们父母那一辈那待国企真的是非常的很近,而且福利条件是非常好的,但是现在这个社会
私企
很多的福利比国企还会好。父母希望你去国企也是希望你能够找到一个稳定安定的工作,又有一批比较好的收入。
既然
国企
和
私企
各有优劣,
为什么
大部分人还是想去国企?
答:
国企
是大企业有保障不容易倒闭,但是就是靠关系熬资历
为什么私企
留不住人,而都愿意去
国企
答:
第三,因为在
私企
,大家都没有爹可以拼,所以大家自身都很拼,在这个过程中认识了很多有能力和人品的朋友,彼此的认可和支持,也就是人脉非常有价值,真心的朋友很多,比之在
国企
相差巨大!那么国企呢,我的八年工作经验给我的印象非常差!主要有以下几点:第一,国企论资排辈异常严重,比如文凭的差异...
国企
员工的收入水平和
私企
员工相比,哪个更高?
答:
许多人会比较喜欢稳定和待遇好一点的工作,不希望那么大的压力,也不想担负大的风险,工资低一点也是可以接受的,对于这些人来说,
国企
在他们的眼里无疑就是香饽饽。国企的工资可能没有私企的那么高,但是待遇却是公认的好,无论是假期还是福利都要
比私企
强很多。国企会按照国家规定的工作制,按照法定的...
建筑行业
私企好
还是
国企
?
答:
建筑行业
国企比私企好
:私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,去来自由跳巢容易,但私企只是年轻时干,年龄大了,身体不行了,老板就会辞掉你。好的国企每年都会招工(补充人才,承担社会责任),一般只有应届生才有机会进,工资不高但稳定,年轻时清贫老来享福,...
国企
和
私企
哪个发展前景好?
答:
稳定性很差。35岁以上的人员进
国企
是非常困难的,但进去之后,工资待遇虽然中等偏上,但劳动强度不大,社保足额缴纳,工作持续性强,性价比相当高。问题提到的关系复杂,其实各种企业都是一样的,只是
私企
已经把你忙到没时间搞那些事情,所以,表面上要简单一些。所以,我建议有机会一定要去国企。
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