就我个人的经验来判断，相对来说，许多私企员工的工资收入水平都比国企的要更高一些。私企很多，国企也不少，无论国企业，还是私企，不同的公司收入会是千差万别的，我觉得这个不能这样笼统的进行比较，不同的公司，不同的职位，收入差别会相差很悬殊的。
这样的话，很多人可能就会存在一种疑问，既然私企工资收入高的话，为什么还有那么多人拿着国企的3-4千的工资而不愿跳槽去私企呢？我想这和个人的性格和家庭教育有着很大的关系。许多人会比较喜欢稳定和待遇好一点的工作，不希望那么大的压力，也不想担负大的风险，工资低一点也是可以接受的，对于这些人来说，国企在他们的眼里无疑就是香饽饽。
国企的工资可能没有私企的那么高，但是待遇却是公认的好，无论是假期还是福利都要比私企强很多。国企会按照国家规定的工作制，按照法定的节假日休息，五险一金也是少不了的，过年过节也会有一定的福利发放，而且国企有食堂提供免费餐或者是象征性地收取较低的成本费用，所以收到的工资基本上就是自己的钱了，不必过多的消费。
另外，国企的工作是相对私企要稳定很多的，不会有太多的加班，工作强度也会小很多，进了国企，就相当于有了一个“铁饭碗”，只要不是过分的失职，就可以一直干到退休，这是国企很大的优势。在私企，虽然很多是五天工作制，但是工作强度和压力都很大，而且要经常加班或者出差，很多时候就算在休假，还是会接到工作上的电话，要通过电话或者电脑处理工作上的事情。在私企，如果不努力就会有被解雇的风险，所以工资高也是和付出成正比的原因。
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第1个回答 2020-01-07
我个人觉得一般来说私企看中的是你办事的能力，你能力越强，可以拿到的工资也就会越高。国企更加看重你的学历和资历。刚开始进入社会，国企会高一些，进国企你可以学到东西。犯错了，国企买单，而且五险一金什么都给你缴纳。私企相对来说，这方面的福利会少很多。而且私企有一种教会了徒弟，饿死了师傅的说法。
第2个回答 2020-01-07
相对于国企来说，私企的收入会更高，因为国企工资都是固定的，而私企会根据能力涨工资的，国企不会，选私企比较好一点。
第3个回答 2020-01-07
我觉得应该收入都差不多。只是企业的待遇不一样，国企可能待遇要好一点。然后他的工作工资比较稳定一点。可能就这点差别吧。
第4个回答 2020-12-18
国企央企工资并不高，员工为什么不离职？这4大福利私企望尘莫及
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