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国企办公室主任地位
国企
的行政主管和局机关的
办公室主任
哪个好
答:
看伺候的领导哪个有前途。
难以抉择,组织部好吗,要不要去呢?
答:
在
国企
里面是以待遇论成败,经济效益纸上。分厂
办公室
副
主任
的上升空间并不比组织部的干事上升空间小。你也清楚,你上升并不是组织部说了算,而是公司的总经理,首先你们分公司的总经理,只要他有意提拔你,绝对没问题。在办公室工作的最大好处就是跟高层领导接近,容易得到提拔。只要你们分公司的总经理...
毕业去
国企
好?还是外企好?二者的优缺点?
答:
国企
的工会“实力”最强大,设有工会主席、
办公室主任
、女工部长、会计、文娱部长等等,但都是只拿钱不干实事的主,而且都有关系才能到那个岗位。这样的工会根本不可能维护职工的利益,从来不会出现为提高工人工资跟领导谈判的事情。 大多数民企没有工会。我所在的外企设有工会,但没有专职工作人员,目前工会工作只限于每年...
国企
管理层级关系图
答:
按照1:3:6:9金字塔绝对不会错。
...
国企
参股的股份制企业,目前
办公室主任
兼任人事主管,请问这样合规...
答:
这个是根据企业的实际情况设置的 不存在违规的情况 只是
国企
参股 并不是控股
在
国企
上班,能力和关系哪个更重要?为什么?
答:
无论在任何的公司,无论是私企还是
国企
,能力永远都比关系重要。有关系的人即使有一个好的工作岗位,但却没有能力驾驭,那么也是毫无用处。关系是不断变化的,而一个人的能力永远都是安身立命之本;关系需要去经营、去付出,而有能力的人却不需要看别人的脸色;关系需要固守一隅,但有能力的人去到...
普通
国企
厂长是什么级别
答:
普通
国企
厂长是正厅级干部。《中华人民共和国公务员法》第十八条规定:国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、...
国企
工作效率真的很低吗?
答:
大部分的
国企
是这样的,效率来自工作人员的积极性,而积极性又是利益驱使的,因为国企的工资太过稳定没有鼓励的效果,所以工作人员的积极性就低了很多。而且工作起来的环节太多,如果其中一环出了问题,那么其他的环节都会受到压制。都说选工作就要选国企,不仅工作稳定而且福利待遇很好,没有普通单位的危机...
国企
聘任
办公室主任
50岁能退休吗?
答:
当然不能了。女中层领导岗位五十五退休,男六十退休
国企
部门的科长是不是一个人一间
办公室
?
答:
国家企事业单位,各部门的科长都是一个人一个
办公室
。
国有企业办公
用房面积严格执行以下标准:1、省属企业主要负责人办公用房使用面积按照不超过60平方米控制,其他负责人及所属重要子企业主要负责人按照不超过45平方米控制。2、市(区)属企业主要负责人办公用房使用面积按照不超过45平方米控制,其他负责...
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