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国企单位长期病假规定
我在
国企单位
上班,现在得病了,休
病假
,他们不给我开保底工资合法吗_百 ...
答:
如果当地没有政策,按当地最低工资标准的80%发放。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定的
医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
国企
请假半天扣工资吗
答:
21.75为劳动法
规定的
月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
病假
。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他...
我们是
国企
,对员工进行考勤,对
病假
员工如何处理
答:
认定了工伤,
单位的
考勤应该划
病假
。既然是认定了工伤,那么受伤后必须接受医学治疗,在整个治疗伤愈前所耽误的出勤期,都属于病假考勤。按照《工伤保险
条例
》第五章工伤保险待遇中第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
劳动法里有没有关于癌症病人治疗期间的工资待遇
的规定
答:
【特殊疾病】劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
〉
的
通知》劳部发(1995)236号第二条规定:关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。【
病假
...
请一个月
病假
工资扣没了我还要往
单位
交钱(
国企
)
答:
一个月
的病假
扣一个月的工资,这一个月的五险一金是要补交的。
国企单位
的工人都有什么假期? 如婚假、年假、探亲假、产假,还有什么假...
答:
(4)凡实行休假
制度的
职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本
单位
适当安排,补足其探亲假的天数。4、《关于
国营企业
职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)...
国企
员工腿部手术超过医疗期
答:
劳动法
规定的
医疗期满无法工作继续请
病假单位
不同意的情况下,你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
请
长期病假
(腰间盘突出),工资怎么算
答:
辞职是可以也有法律依据的。5月份至今
的病假
工资是可以要的,但是病假期间的工资是原来的百分六十,并且公司未交社会保险,可以要求公司支付经济补偿金,具体计算可以参考下面。关于个人档案感觉应该是可以去要的,如果对方不同意可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。下面是具体适用的法律
规定
。新劳动法中规定:第五...
国有企业
休假
制度
答:
法律主观:公假按本人在本
单位的
连续 工龄 最多不超过14天。 其中工作满1年不满10年者,每 年休假 5天;工作满10年不满20年者,每年休假10天;工作满20年以上者,每年休假15天。
国企
在元旦、春节、国际劳动节、 国庆节 以及法律、 法规
规定的
其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。法律客观:...
我是
国企
改制后的企业
单位
上班,是
长期
合同,问一下我腰椎间盘突出休
病假
...
答:
我是
国企
改革改制后企业
单位
上班是
长期
合同,问一下我
的
腰杆盘突出症休假了,量肯定能修了,这是带薪休息的。
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