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国企可以主动辞职吗
为什么
国企
不轻易辞退员工?
答:
只要符合法定条件和程序,
国企可以
辞退劳动者,与民企、外企适用同样的法律法规。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因...
国企
工作稳定、待遇好,但我始终不开心,可能抑郁了,应该裸辞吗?
答:
国企
有一个兜底的保障,即:你不
辞职
,它不会辞退你。国企还有很多保障措施,即:你生病了,
可以
不上班,工资照样发,也不会辞退你。建议你请一个长假,回家休养。工资不少你的,单位还会慰问的,总比你裸辞要强一万倍吧。等你休养好了,心理恢复健康了,再回去上班,难道不香吗?千万别走裸辞这条...
从
国企
裸辞了,后悔死了
答:
我上个月也是从合资公司出来了,虽然领导也劝过我,和楼主一样觉得覆水难收坚持要走。明天去拿公积金,也许是最后一次进公司的大门,现在工作也没着落,找的那些工作,环境都没以前的好,待遇也比不上。既然都
辞
了就别后悔吧,慢慢来,找工作别和上家比就没那么悔了,楼主我们一起加油!
本人在
国企
工作,因超生问题,现单位想让我
主动离职
,并答应和我签一份一 ...
答:
我的建议,如果你的工作年限超过5年,就坚决不
能辞职
,企业辞退你给你补偿.如果你的工作时间不长,比如2年以内,就
可以
签这个合同,但不是辞职,是请一年的长假;保留岗位,一年后你再来上班.在这一年,你不好再找工作,单位负责给你基本工资或者生活费用.并且给你缴纳社保.这样的协议可以签,等于...
国企
职工
辞职
后
可以
得到什么经济补偿?工龄年数相符的月工资是否可以拿到...
答:
国企
职工
主动辞职
后是没有补偿的,只有用人单位违反劳动合同法规定辞退员工或用人单位出现违反劳动法的行为员工辞职的,才有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
国营企业可以辞职
正式员工吗?
答:
企业职工服从组织分配,是职工应该具备的基本素质,也是企业规章的重要组成部分,如果职工提不出正当的理由,应该服从上级的分配,不服从分配。企业有理由解除劳动合同,劳动合同法明确规定, 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:………(二)严重违反用人单位的规章制度的;……...
从
国企辞职
你后悔了吗
答:
会有这个念头,也是因为这里还有让我留恋的地方。从世俗意义上讲,在
国企
工作,代表着体面和稳定。当得知我进了国企,爸妈开心得像是中了奖,逢人便说。第二天,好多亲戚朋友给我发来了祝贺的信息。在我们那个小县城,进了国企或者当公务员,都会被高看一眼。用我姑姑的说法,就是:“以后相亲不怕...
毕业以后在
国企
工作一年,想换工作,该怎么做?
答:
因为你手里有一个党委。凡是企业管理的重大问题都要经过党委研究,董事会研究的重大问题,也必须通过党委研究后才能上报董事会。这就是为什么很多
国有企业
的人都没有机会担任你的职务。你甚至
主动
要求把你的职位调到党务部门的其他部门。我甚至不知道你是对情况感到困惑,还是你的问题是假的。
能
在毕业后...
国企
员工
主动辞职
时,五险一金怎么处理
答:
1.养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后
可以
有三种处理方式:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响大;由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
国企
员工
主动辞职
时,五险一金怎么处理?
答:
1.养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后
可以
有三种处理方式:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响大;由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
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