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国企可以主动辞职吗
国企
正式职工,能辞退吗?
答:
因为我们奖金高,都是
主动辞职
的。 毫无疑问:
国企
肯定
可以
“辞退”所谓的正式职工,但前提条件是企业必须严格地按照法律的规定办理 。为什么这样说呢? 从理论的角度讲, 企业是一种从事生产、经营活动的营利法人实体,是由具体的人即企业职工共同组成的,企业经营活动的基本目标就是要实现赢利,追求利润的最大化 。而企业...
在
国企
连续工作11年,合同期满
辞职
,单位说没有经济补偿金,怎么办?
能
...
答:
辞职
了就没有补偿 如果是用人单位
主动
与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都
可以
要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
在一个奄奄一息的
国企
工作,是应该去还是留?
答:
如果你在45岁之下,那么我就建议你出来打拼一下。终究人生道路不
可以
在一个看不到希望的地点一直待在家里,人总是有理想的,也许说你年轻时代的希望在你的脑海里未曾挥去,那么就给自己一个机遇去勤奋努力、努力拼搏!我刚从
国企离职
,感触很深,工作了15年,除开这些年没加薪,除开凭本事跳槽以外我...
国企辞职
是不是
可以
劳动局拿钱
答:
一、员工
主动辞职
有以下几种情况,企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业...
在
国企
上班
主动辞职
后
能
不能领实业保险
答:
失业金领取有三个条件:非本人意愿离职,失业保险缴纳满一年,有继续找工作的意愿。像你这种情况,
主动辞职
根本不用想。
国企
怎么还签三年合同
答:
国有企业
新招的员工一般都是签一年的劳动合同,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的合同一般都是三年,三年合同期限满后会续签十年期,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的签订就意味着除非你自己
主动辞职
,或者公司已经破产才会解除劳动合同。
国企
和民企虽然都是...
国企
会裁人吗,一般是不是不
辞职
就会一直留在国企?
答:
我认为
国企
也是企业,它一样也会裁人,会根据企业发展状况和战略来裁减人员,所以说国企并不是铁饭碗,以为进了保险箱了,只要不
辞职
就会一直留在国企的,这种说法是不对的,虽说在国企你如果不认真工作,旷工迟到早退,完成不了工作任务,一样会被辞退的。
国企
优质岗位会被子弟内部消化,你觉得这句话正确吗?
答:
广州地铁就是这样一家企业,社会招聘即便你是博士也会安排一些鼓噪劳动强度大没有技术含量低的岗位给你。例如里面的站务员岗位,一天站8个小时休息15分钟,而且吃饭睡觉不定时,长年累月如此,让你吃不消被迫
离职
,这些岗位连招人都难招聘会随便开除你吗?
国企
虽然不会
主动
开除员工,但也会安排一些让你受...
国企
签合同一般几年签一次
答:
国企
签合同一般几年签一次需根据具体情况分析:1、以完成一定工作为期限的劳动合同。该项工作一经完成,劳动合同即终止;2、有固定期限的劳动合同,由用人单位和劳动者自己协商确定;3、无固定期限劳动合同,除用人单位因劳动者过失辞退或劳动者
主动辞职
,一般不能解除或终止,劳动关系
可以
一直存续到劳动者...
国企
公司裁员,是裁有关系的还是裁有能力无关系的?
答:
国企
裁员的时候,首先采用的措施是自愿裁员,就是公司会发布相应的公告或者声明,近些年来企业的经济效益不好,要进行相应的人员裁减,有员工
主动
提出
辞职可以
享受什么样的福利,比如说多开几个月的工资,比如说一次性给予多少的经济赔偿,这些都是有相应的规定的,不可能无缘无故的辞退一个员工,然后没有...
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