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国企在编与合同工的区别
...
合同工
、正式编制员工
区别
在哪里?待遇
有何不同
?
答:
合同工跟
编织员工有
区别
吗?所谓事业单位,只是指员工与企业签订劳动合同,单位是企业的主体。除人员外,指国家和中央企业聘用的借调或外包人员。这些员工仅为
国有企业
或中央企业服务,其雇佣关系从属于劳务转运公司或外包公司。在此基础上,
国企和
央企将在自身员工和外包员工的薪酬和福利方面表现出差异。通常...
国企合同工和
正式工最大
的区别
是什么
答:
展开全部 合同工:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,一般属于外聘形式,不购买五险一金。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。而正式工是享受公司所有待遇,包括五险一金、节假日上班属加班、有过节费和降温降暑费等,属编制内。所以,
合同工和
正式工比起来
差别
就...
正式员工
与合同工有什么区别
答:
4、工作的权利
不同
:
合同工
在日常执法中,只能是协助执法,并不具有正式执法权。而正式员工可以指挥合同工协助执法。在事业单位、
国企
、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是
有编制的
工作人员,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员、事业编制等待遇。合同工就是我们常说的临时工,属于没有编制的...
合同工和
正式
工有什么区别
?
答:
1、签订的主体
不同
:
合同工
是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是
国企
单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意...
国企
里有正式员工、
合同工
、临时工?
答:
一、
合同工
=正式工 以国企为例,很多人对于
国企的
招聘还停留在“铁饭碗”思维,觉得正式工=铁饭碗,而合同工则意味着没
有编制
。其实不然,国企改革后,现在用人单位和劳动者都是要签署合同的。即正式工=合同工(和用人单位签合同)。在国企,签订合同后,如果工作中没有出现重大失误或者你自己...
国企
有
合同工和
编制工吗
答:
编制工是指根据国家机构编制管理规定,以公务员身份招聘的人员,通过考试或者选拔等程序录用并享受公务员待遇。需要注意的是,
国企
在用工方面也会根据实际情况和管理要求,设立其他形式的工作岗位,比如临时工、派遣工等。这些岗位的工作形式和待遇可能
与合同工
和编制工有所
不同
。具体的用工形式和政策规定可能...
要怎么判断去
国企
是正式编制还是
合同工
?
答:
判断方法,
国企
合同工
和合同制工的区别
如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收...
国企合同工和
正式
工的区别
是什么
视频时间 00:37
国企
正式
工和合同工有什么区别
视频时间 00:37
请问国家电网的正式工(带编制)
和合同工
怎么
区别
?
答:
严格来说,也是正式
工的
一种形式,待遇上和全民职工,没太大差距。
合同工
,不是
在编
人员,虽然现在
国企
没
有编制
一说,但是常常以这个来划分正式工和非正式工,合同工大多是劳务派遣,或者电网直签的合同工。待遇和正式工有较大差距,工资水平可能差距不大,但是福利待遇差很多。
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