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国企在编与合同工的区别
国企合同工和
正式
工的区别
是什么?
答:
合同工
是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看...
国企
单位里,
合同工
、正式编制员工
区别
在哪里?
答:
谈到
国企的合同工
与正式
工的区别
,个人觉得真的没必要弄出这不同的工人身份出来,毕竟国企的性质是国家所有,工人怎么也是群众,同一用工性质多出人力成本也是“肥水没流外人田”,但是细想又觉得多出正式工性质以外的工人正是因为照顾才有的,所以对于正式工以外的工人身份去理解才对,同工不...
国企合同工和在编
人员
有什么区别
?
答:
1、编制:
合同工
属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;
在编
即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗 2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束; 在编...
国企的
全职
和合同工的区别
答:
法律主观:以下是
国企
全员劳动
合同制和
聘用制员工
有什么区别
的回答:
国有企业的合同制
员工和聘用制员工无论是签约时限上还是福利待遇上均有所不同。国有企业传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。但随着改革的深入,企业的新老职工都开始履行与企业签订聘任合同,合同期限...
国企
或央企合同工是正式的吗?
合同工和
正式
工的区别
是什么?
答:
合同工和
正式
工的区别
是什么呢?下面就和小编一起来了解一下吧。一般来说,合同工和正式工还是有一定区别的,
国企
或者是央企的合同工并不是正式工,正式工一般是指通过正常的程序,比如说校园招聘或者是一些央企的报考,通过笔试,面试,体检等各个方面才能够进入国企或者是央企入职,再入职时签订的劳务...
国企
单位里,
合同工
、正式编制员工
区别
在哪里?
答:
正式工:无固定期限劳动合同,终身职工,一直做到退休,福利也要好一些。
合同工
:按一定年限签合同,工资比正式工少,到时合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合同工,因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多
国有企业
仍有这种
区分
。具体来说,正式...
在
国有企业合同制
工人和
在编
职工待遇
有什么区分
,谢谢!
视频时间 01:40
...入
国企
都是
合同工
吗?合同工与正式员工
有什么不同
?
答:
不是的,需要看
国企
的招聘公告才可以得知是
合同工
还是正式工。合同工与正式员工
的不同
:1、稳定性不同 国企的正式员工基本都是
有编制
的,只要自身没有违反国企的规定或者是提出辞职,是不会被辞退的。但是合同工相对于正式员工就不稳定。合同期满之后国企可以根据实际情况决定是否续签。2、待遇不同 国企...
请问
合同工和
正式
工有什么区别
视频时间 00:44
在编中的正式
工和在编
中的
合同工有什么区别
答:
正式员工
与合同工的区别
:1、在事业单位、
国企
、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是
有编制
的工作人员,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员、事业编制等待遇;2、合同工就是我们常说的临时工,是属于没有编制的编外人员,不享受公务员、事业编制待遇。当然正式工比较好,待遇福利比较全。3、按...
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