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国企是不是工资很低
为什么
国企
的
工资那么
高?
答:
从表面上看,
国企月薪
三四千,但实际上还有年终奖、绩效奖、补助费、慰问金、房补和车补等等各种福利。更关键的是,普通上班族单位只给你缴纳五险一金,而且是最低限度,有的甚至不愿意交。而很多国企职工,根本
不是
交“五险一金”,而是给你交“六险二金”,这是让你晚年生活更有保障。于是,国企...
国企
正式工和事业编制哪个好
答:
国企
正式工和事业编制,国企正式好。国企正式工通常指在
国有企业
工作,享有正式员工待遇和保障的人员。国企正式工的待遇一般比较稳定,包括
工资
、福利、社会保险等方面的保障,而且国企一般有比较完善的职业晋升通道,员工有更多的机会得到晋升和提升。事业编制是指在事业单位工作,享有事业编制待遇和保障的人员...
退休后
国企
和私企在退休
工资
上有什么不同?
答:
文/百家号 二哥拾影 原创首发 我们经常会认为
国企
的退休工资高,而私企的退休
工资低
,原因是他们的计算方式不同,其实
不是
的,无论是国企缴纳的养老保险还是自己缴纳的养老保险,甚至是自由职业者缴纳的养老保险,当然我们说的养老保险指的是职工养老保险,而不是农村养老保险或者居民养老保险。既然国企与...
国企
既没有编制,也
不是
财政发
工资
,为什么会有一种安全错觉?
答:
只是普通员工那个级别不受承认,副科正科这样的级别,
是不
能完成到行政单位的横调的。
国企
虽然
不是
直接由财政发
工资
,但是国企背后有最重要的两个大哥,一个叫财政部,一个叫国资委。国有资产管理委员会,只要是国企央企都归他管,排名比较靠前的,比如说前49名的基本上都涉及垄断行业,比如核工业,航空...
为什么很多人会觉得在
国企
工作不好?
答:
14、曾经年少不懂事,觉得
国企
效率低下、管理体系僵化、容易养老心态没发展,真
是太
年轻!真想去抽原来自己几个嘴巴。效率低一个月干一周的工作,给你发一个月
工资
不香吗?上班时间不干活政治学习不香吗?层级分明小领导给你挡刀担责任不香吗?经过追求收入弹性之后才发现,“安稳”才是最大的稀缺...
国企是不是
年终奖
特别
高?
答:
所以从我单位的薪酬来看,中层及以下员工的年终奖在1万到3万之间,跟
月薪
差不多,所以并非是题主所认为的“年终奖
特别
高”。2.
工资
总额 对于
国企
,有个概念需要大家了解的是:工资总额。这个词我想只要是国企综合办、人力、财务等职能部门人员肯定经常听到。实际上国企受到工资总额限制,一个单位每年的...
国企
工人
工资
待遇是怎么样的
答:
“如果暂时做不到,最
低工资
指导线也要更明确、具体一点,否则央企职工的工资还是会继续涨,收入差距也会继续加大。” “国家的最低工资真的
很低
,像广东这样的经济发达地区也才1300元,很多农民工只拿1300元,一年还不够2万。”韩兆洲建议,应效仿国外的最低工资标准,最低工资应占社会平均工资的40%-60%。“如果占...
进
国企
、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?
答:
所以多数的
国企
央企本身
不是
在成长期,这样业务稳定就会造成职位和
工资
都相对稳定,这样个人的发展也不会有太多机会。 当然国企和央企也并
不都是
如此,很多国企和央企也在谋求转型,或者学习先进理念,进入新的行业。所以在国企和央企有一些新的子公司或者新部门还是有发展机会的。背靠国企和央企的资源,可能流程效率略低,...
去
国企
好还是私企好!
答:
其实所有的人,为的都是两个东西,一个是权力,一个是金钱。归根结底,其实都是社会地位。去
国企
,在普通员工这个层面,肯定比私企的有地位。而且,混个一官半职,到哪里去也都挺有面子的。进私企,这东西不好说,小私企,抬头的机会很难,所以进去也混不出个什么名堂,在里面能赚钱的,最后都是...
国企是不是
年终奖
特别
高?(国企年终奖多吗)
答:
其基层员工每月到手收入一般在四五千,中层是基层员工的1.4-1.5倍,折算起来每月六七千,一年七八万上下,日常
工资
对一个
国企
来说不算高。不过他们单位的年终奖
特别
可观,普通年份基层员工在四到五万之间,中层按系数配发基本上可以到七到八万;好的年份基层员工可以突破六万,中层超十万,比日常工资都要高出许多。这样折算...
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