国企正式工和事业编制,国企正式好。
国企正式工通常指在国有企业工作,享有正式员工待遇和保障的人员。国企正式工的待遇一般比较稳定,包括工资、福利、社会保险等方面的保障,而且国企一般有比较完善的职业晋升通道,员工有更多的机会得到晋升和提升。
事业编制是指在事业单位工作,享有事业编制待遇和保障的人员。事业编制的待遇相对国企正式工来说可能会略低一些,但事业单位的工作稳定性更高,职业发展空间也比较大,且有事业单位特有的职业年金等福利。
因此,如果更注重职业稳定性和福利待遇,可以选择事业编制;如果更注重职业发展和晋升机会,可以选择国企正式工。当然,具体的选择还需要根据个人情况和职业规划来决定。
国企正式工招聘条件
1、年龄要求:35周岁以下。
2、学历要求:本科及以上学历,管理类专业背景。
3、工作经验:3年以上行政助理相关工作经验,具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和组织能力。
4、技能要求:熟练掌握Office办公软件,具备一定的公文写作能力。
5、其他要求:具备良好的团队合作精神,责任心强,工作细致认真,具备较强的抗压能力。
6、优先考虑:具备相关行业工作经验者、持有相关职业资格证书者。