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国企未婚生育会被开除吗
你好,我老公是在
国企
单位上班,但我们是
未婚
先育,单位会有什么处罚...
答:
如果单位的合同书没有明文规定
未婚
先孕要
辞退
或其他,单位无权对你处理这未婚先孕,如果是有他们也没权利让你交罚款,这种条件已超出厂里的规划制度,在法律上也只有政府机关才有权处理。
去
国企
纪委工作对个人有什么要求吗?目前有个女儿,
未婚
生的,有影响吗
答:
一般没有影响。只要你工作好,有成绩,时间长了单位可能遗忘了。
未婚
生女儿是你未工作前的事情,与工作性质无关。怕就是被人举报违反计划
生育
,后患无穷。
国企未婚生子
还能升职当领导不?
答:
“
国企未婚生子
还能升职当领导不?”要看年龄多大?是否真正情报准确是她所生,如果未婚是“养子”已达二十岁以上,符合国家婚姻法规定的话,可以升级当领导。假如是通过性交易获得升级,当领导,那肯定不行,会处理她,也会处理这位领导以权谋私,给予严肃处理。
国企未婚
先孕新规
答:
法律主观:
未婚
先孕指的是男女双方未办理结婚登记手续的情况下发生性行为导致女方怀孕的现象。未婚先育则是指在未办理结婚登记手续时,女方已经将孩子生下来了的现象。
国企
员工,党员个人
生孩子
后需要上报吗?如果不上报会怎样?还
未婚
,一直...
答:
不管企业性质,党员
未婚生育
,不履行婚姻法,影响极坏。应早日向组织汇报。接受处理。这事瞒得了初一,瞒不过十五。
国企未婚
先孕新规
答:
法律主观:
未婚
先孕指的是男女双方未办理结婚登记手续的情况下发生性行为导致女方怀孕的现象。未婚先育则是指在未办理结婚登记手续时,女方已经将孩子生下来了的现象。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚
生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接...
未婚
先孕有产假和产检假吗
答:
你如果这段时间需要休假,单位不能把你
辞退
,但也可以不发工资。 女职工应当得到的
生育
保险其他待遇,也应当由单承担。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。
未婚
先...
曾
未婚生育
,已处理,可不可以入职
国企
答:
行为在先,已经了结。入职在后,对现单位不造成影响。 应当没事。补充问题的回答:你是一般员工,应当没事。
...8月进的公司,但在公司简历上填写的
未婚
,被公司知道
会开除吗
...
答:
一般不会立即
被开除
。但是有几种潜在情况:1、这是给可大可小的事,说轻点是失误,说重点是人品问题。影响你的品德评价。2、公司人事部门较真,会认为你有欺诈心里,或者蒙混婚姻状况的过错给你记上一笔。一旦有工作闪失,会旧事重提被开除。3、有
未婚
女青年对你产生好感,让你尴尬,进退不是。4、...
未婚生子
4年后领证,对
国企
纪检委工作的男人有影响吗?是不是只要孩子妈妈...
答:
没什么影响,只要没有违纪,政府是不会查你的个人信息,除非有人举报你,但对你也没有影响,
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