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国企校招是劳务派遣工吗
中铁
校招是
不是正式编制?
答:
通俗的说,如果你与
国企
签订了正式合同,那你就是国企的正式
员工
了,也就是大家所说的有“编制”;如果你只是
劳务派遣
的临时工,自然就没有“编制”了。编制工作与合同制工作的区别 编制工作与合同制工作在“辞退”方式上的不同,一般的,编制员工指所有类型的编制通过考试、人才引进等方式进入单位,“...
应届生该不该签
劳务派遣
答:
其次,与应届生毕业不到两年的职工相比,
劳务派遣工人
的待遇和权益受到更多限制,包括社保缴纳、劳动合同签订、工资支付等方面。因此,应届生签劳务派遣需要谨慎,要看具体情况。如果选择参加劳务派遣,最好选择稳定、正规的用人单位签订劳动合同,并注意扣除项目、福利待遇和解除合同手续等方面的内容。应届生签...
中国移动
劳务派遣工
和正式工
有
什么区别
答:
二、签订合同的性质不同 1、正式员工是与移动公司签订正式的劳动合同,享受正式员工的福利待遇,一般通过
校园招聘
进入移动公司的都是正式的员工。2、而
派遣工
不算移动的人,
劳务派遣
制员工是跟移动公司合作的第三公司签雇佣合同,整个的招聘和培训都是由移动公司制定,
派遣员工
一般是2年或者3年一签,雇佣...
为什么央企
国企
基本不要社招?
答:
4.央企普遍需要承担
校招
的社会责任,同时也为企业持续造血。很多央企和政府部门比较类似,每年都需要承担吸纳毕业生的重任。一般来说,对于基础管理和技术岗位,每年都会组织进行
校园招聘
,招聘过程与公务员比较类似,也是逢招必考。一方面:为了培养和选拔人才,给企业补充新鲜血液;另一方面:也是为国家完成毕业生...
恒丰银行
校招
进去的是正式工还是
劳务派遣工
答:
得看实际。
请问中国联通2015年
校招
的员工
是劳务派遣员工
还是正式员工?
答:
正式工
校招
进入运营商(移动、联通或者电信),是有编制的A类
员工吗
?_百度...
答:
B类
员工
,就是体制改革后新招的正式工,社招
校招
的都有,合同期限一般为5年一签,待遇与A类一致。c类员工,就是通过第三方聘用进入的员工,这部分员工的人事关系,在第三方用人单位,由第三方
派遣
制进入,俗称派遣制员工,他们的待遇与正式工(A、B类)不一样,五险一金缴存的比例要低的多,工资福利...
为什么大家都挤破头托关系要进
国企
呢?
答:
但是,相比工资更高的私企而言,国企的好处又在于工作稳定。所以说, 能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话,国企就是最佳选择。 3、进
国企有
好几种途径,比如你可以通过
校园招聘
的方式进入国企,你也可以通过
劳务派遣
的方式进入国企,但是不管通过哪种方式,一旦进入国企,你就是国企人, 不管你是正式
员工
还是劳务派遣人员...
银行招聘里所说的
派遣
制员工是什么意思?和正式编制的
员工有
什么区别...
答:
1、银行正式员工和
劳务派遣员工
在招聘上区别很大。首先,正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式,这是要和中国银行直接签合同的;劳务派遣员工的招聘有几种,一种是银行自己招聘,但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工,由劳务派遣公司直接招聘,直接派到银行...
国家能源集团待遇怎么样,进入国能的电厂是不是特别难啊?
答:
对于应届毕业生,
校招是
主要途径,
国企
的接纳度相对友好。对于非名校生,偏远或条件艰苦的三级单位可能是个不错的选择,尽管竞争也相对激烈。正式工的竞争尤为白热化,而有内部关系的
劳务派遣工
可能更容易入门,但转正后的竞争压力随之增大。大多数子分公司以稳定闻名,适合寻求安稳职业的家庭。总的来说,...
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