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国企校招是劳务派遣工吗
苏美达伊顿纪德
校招是劳务派遣吗
答:
是。苏苏美达伊顿纪德品牌管理有限公司是世界500强国机集团(SINOMACH)成员企业,自2009年成立以来,专注于引领中国校园服饰变革、推动共同教育价值重建。
中国银行
校园招聘
的
员工
是正式编制吗
答:
银行编制主要包括两种:1、是银行正式
员工
(也称银行编内员工),2、
是劳务派遣
协议工。其中
校园招聘是
专门招收大四还没有毕业的学生,校园招聘是有编制的正式员工。社会招聘是面对已经毕业的或者有银行工作经验的人员招聘,一般这类招聘没有编制,属于临时工。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的...
校招
进
国企
就
有
编制吗
答:
校招
进入
国企
并不一定意味着拥有编制。校招进入国企是否拥有编制取决于与国企签订的合同类型。如果应届生与国企直接签订正式劳动合同,那么就是国企的正式
员工
,也就是“有编制”。但如果应届生是通过
劳务派遣
的形式进入国企,即与其他劳务公司签订合同,那么就没有编制。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤...
为什么央企
国企
现在几乎都是
校招
,基本不要社招了?
答:
首先应届生他们专业技术比较强,
国企
跟央他们主要缺的就是人才,缺管理人才,技术人才以及操作人才。 而学校毕业的应届生,他们专业水平比较高,会把他们纳入培养的对象。任应届生成为既懂技术的骨干又能够管理公司的业务。作为
校招是
最简单直接的方法,又能够招聘到专业的技术人才,也减少了很多的关系户,...
银行春招招的不是正式
工吗
,说
是劳务派遣
,什么意思啊?
答:
一般通过
校招
途径进入银行的大部分都是正式工,但是也存在
劳务派遣工
,所以在看招聘简章时注意岗位性质。劳务派遣是指你与劳务派遣公司签订劳动合同,并不属于银行系统编制内,且无法晋升。同时,工资福利待遇较正式工低。
银行
校招
中劳动合同制和
劳务派遣
制
有
什么区别?
答:
目前,银行系统的
校园招聘
存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类
是劳务派遣
制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制
员工
是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工,因为定向招聘...
银行
校招
“正式
员工
”和“
劳务派遣
制”
有
什么不一样呢?
答:
银行
校招
“正式员工”和“劳务派遣”员工用工主体不一样 正式员工与银行直接签订劳动合同 而
劳务派遣员工
与劳务公司签订劳动合同后,再由劳务公司派遣到银行去工作 身份不一样,造成工资待遇、福利一系列后续都会不一样
银行春招招的是正式工还是
劳务派遣
?
答:
银行春招也是
校招
,招聘的是正式工,但是部分银行会招收
劳务派遣员工
,注意报考时仔细查看公告信息。下面说一下银行正式工与劳务派遣的区别:①银行的用工形式有哪些?目前,银行招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类
是劳务派遣
制。②银行的正式工是什么?银行的正式工,简单来说,就是与银行签订正式...
中煤招聘是正式职
工吗
答:
中煤集团
员工
因人而定。前身是中煤集团老员工和
校招
的签订劳动合同属于正式工,有部分签订
劳务派遣
合同属于合同工。而且这部分劳务派遣合同工绝大部分人都是技校和职业技术学院的定向培养毕业后签订劳务派遣合同手续的学生。
汉口银行
校招
进去却
是劳务派遣
,我到底该不该签?
答:
正式工和
劳务派遣
的待遇肯定有差别,除了工资上的差别,最大的差别应该是五险一金。先看银行实际给你的待遇,如果工资水平比你所有能从事的工作都高的话,就不用想了,直接去。如果工资水平超过平均值,可以先去坐着,如果3年内没有转正的消息,就考虑辞职换工作。如果工资水平低于平均值,慎重考虑吧,...
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