银行春招招的是正式工还是劳务派遣？

Question

如题所述

Answer 1

银行春招也是校招，招聘的是正式工，但是部分银行会招收劳务派遣员工，注意报考时仔细查看公告信息。下面说一下银行正式工与劳务派遣的区别：
①银行的用工形式有哪些?
目前，银行招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。
②银行的正式工是什么?
银行的正式工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。同学们比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。
③银行的派遣工是什么?
银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，即为派遣工。虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
④合同制和派遣制员工的区别
1：劳动合同签署方的不同。
2：在薪资方面，国家劳动法规定，派遣工与正式工享有同工同酬的权利。但各银行的情况不一样，对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。

Answer 2

你好，银行春招招的都是正式职工，如果是劳务派遣，就根本不用招录的，他们只需要和第三方公司签订协议就可以了本回答被网友采纳

Answer 3

银行春招一般来说招聘的都是正式工，但也不排除招派遣的可能性，建议如果考银行的话，参加秋招会更好一些。
银行春招与秋招的区别：
1.时间上：秋招是每年的9-11月份，春招是2-5月份。
2.招聘岗位：秋招岗位类型多，规模大；春招是秋招的补录，岗位较秋招少。
3.考试难度：考试范围相似，但春招比秋招难度稍微低一些。
4.考试形式：秋招是全国统考，春招是各家银行自行组织。
待遇方面差别不大，只是春招较秋招岗位选择较少一些