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国企病假怎么规定
国企
可以请假一年吗
答:
律师解答
国企一般是不可以请假一年的
。
一般至由员工工伤、患病、非因工负伤的
,可以请假一年,但是需要有医院出具相关的证明;劳动者确实需要一年的时间去休养的,单位可以批准劳动者请病假一年。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
国企
职工长期
病假
办法是
怎样规定
的?
答:
4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%;5)满8年,病假工资的系数为本人工资的100%
;6)连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。通过基数和系数相乘后得出的病假工资,...
国企病假
一次能请多少天?
答:
国企病假一次能请多久,
跟工龄有关的,比如实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月等。 国企病假一次能请多少天?国企病假一次能请多久,跟工龄有关的,具体请参考...
国企
请
病假
扣工资吗
答:
病假扣工资参照:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,
其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给
; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人...
国企
请
病假
多久达到开除条件
答:
法律主观:国企的长期病假员工不会被开除
。根据法律规定,劳动者长期病假的,可以享受医疗期,在医疗期内用人单位若解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
国企
请
病假
多久达到开除条件
答:
国企
员工在
病假
医疗期内是不可以辞退的,但病假医疗期届满的情况是可以辞退处理的,具体情况下可以按照法律
规定
的程序处理,如果对相关情况的认定不清楚的,可以聘请律师来进行认定。劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,...
国企
单位
病假
请时间长了有什么后果
答:
法律分析:
国企
单位的
病假
都是有时间要求的,一般都是一年不能超过六个月,时间长了,就会病退。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
国企
休
病假
的工资待遇
答:
①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假
工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》 第三条 企业职工因患病或非因工...
国企
单位请
病假规定
视频时间 00:36
国企
请
病假
可以请多久
答:
国企病假能请多久,
跟工龄有关的
,具体请参考如下规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
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