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国企辞职领导不放人怎么办
国企
工作后考入事业单位,但原单位
领导不放
,个人档案拿不出,
怎么办
?
答:
先求求
领导
,私下送点礼沟通沟通,尽量和平解决 实在不行,可以去该
国企
的
上级
单位反映,或者找劳动局申诉,按照法律单位不得扣留员工档案
...要不要单位出同意报考证明,单位
不放人怎么办
?
答:
其次,即使人家接受了你报名,恰好你也考中了,但你调入政府时,人家一定要你档案,可你的档案在原单位,你去找原单位要调出档案,可能由于你报考公务员
没
有经过他们同意,单位就不会同意调你调出档案。第三,如果你考不中,还得回到原单位上班,你的同事、
上级
可能对你不经过同意就去报考有意见,在...
...所从事职业的用人单位
不放人
,或者不给调档
怎么办
?
答:
那你放心吧,只要你考上,你们单位百分之九十九点九会放人的,除非你和单位
领导
有仇。我想一般员工和领导都不会这么做。目前,还没听说有事业单位和
国企不放人
的。实在不行,就去人事部门说明下,看能不能请他们做单位领导的工作,毕竟录取一个公务员,国家和人事部门要花不少成本的。
在
国企
上班考公务员,原单位会不会
放人
答:
国企
上班考公务员,原单位会不会放人,由原单位具体决定。国家公务员考试对于学历的最低要求是国家承认的大专,符合公告及职位表要求即可报考。所以不管原单位放入
不放人
,你符合要求,都可以报考。你在单位工作,可以和单位沟通商量,一般单位
领导
都不会阻挡你上进的路,法制社会讲究合约精神,如果相关合同没...
在
国企
想
辞职怎么办
答:
4、将手头上的工作交到人事部签收 。5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。6、党关系可以
放在
原工作单位,待找到新工作就可以转到新的单位。二、离职前事宜最好先找到下家再提起
辞职
。向直属
领导
正式
提出离职
申请前,不要将离职信息告诉任何人,
国企没
有秘密,...
为什么
国企不
轻易辞退员工?
答:
就算不想要这个人,更多的也是找
领导
或者相关部门抱怨,想办法弄走这个人。在
国企
这样的环境里,解雇是一个很突兀、很招摇、很不寻常的事件。做出决定的当事人不光要承担无形的压力,还要面对很多现实中的琐碎、因为国企很少放权,你要解雇一个人,可能要层层报告,可能要一次次对自己的领导和相关部门...
人到中年,
领导
有赶你走的意思,你会
怎么
做?
答:
你要做的不是赖得走或上前理论,而是考虑如何离开,就是该如何获得更高的赔偿和如何寻找更好的工作才对。图片来源于网络 大多数人的感觉可以是用《劳动法》来保护自己,为自己征得尽可能多的赔偿。这种方法不是不对而是作用不大,如果是在正规的大公司或
国企
,既然
领导
想让你走,就不会考虑赔偿金的问题,因为他们知道...
国企
单位被部门
领导
晾在一边,是主动
辞职
还是坚持下去?为什么?
答:
坚决不主动
辞职
。
国企
是金饭碗,只要你不违纪违规,谁也并没有权利去辞退你!是多少人要进国企都进不去,你竟然还傻傻地想主动辞职?我也不知道你怎么想的!竭尽全力坚持到底。由于铁打的营盘流水的兵。你只不过被部门
领导
冷暴力,又并不是被企业集团领导干部冷暴力,就算是都被冷暴力,你也需要尽...
...但是
辞职
要赔钱,只有让他辞退才不赔,
怎么样
才能又不违规又让他辞退...
答:
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望
领导解决
的问题等。 4、结尾 结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼。 5、 落款 辞职信的落款要求写上
辞职人
的姓名及递交辞职信的具体日期。 注意禁忌 1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委...
为了工作越级汇报了次工作,现在的
领导不
容我,
怎么办
?
答:
如果怕得罪人,那你就只能委屈你自己。和
领导
搞好关系自然很重要,但也要看清是什么样的领导,他值不值得你去尊重。或许今天他是你的领导,但今后还很难说,一个称职的领导他绝对不会埋没下属的才华,不会面对一个好的建议而不愿采纳,更不会抓住下属的把柄
不放
,这只能说明你这位领导很没有度量。出...
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