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国家法定节假日加班费多少天
国家规定一年有
多少天法定节假日
年有
多少天国家法定
答:
“十一”国庆节放假3天; 清明节、端午节、中秋节增设为
国家法定节假日
,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。 3、允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。 二、国家法定假日: 法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付
加班工资
。
...每天正常上班9小时,底薪1500,
加班费
是1.5倍,请问
加班多少
钱一...
答:
每月标准工时168小时,底薪除以168小时得标准时薪。工作日加班1.5倍,周末加班2.0倍,
法定假日加班
3.0倍。另根据劳动法,每月最多加班36小时,除非你公司申请了综合工时制,否则一定已违法,若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
国家法定
每个月工作时长是
多少
?
答:
4、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定的
,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。上四天休两天,那么1月上班天数为:21天。首先你每天的
工资
为:1500/20.83=72,每小时工资为:72/8=9。1月基本工资为:72*21=1512。1月
加班
时长为:21*4=84。1月加班...
清明节
国家
的
法定节假日
是3天,我们是国企,清明节不放假,应该算
几天
加...
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在清明节当天加班,
加班费
应当以不低于
日工资
基数的3倍支付
加班工资
,而其余两天应当以公休
日加班
的标准...
企业员工公休天数与如何计算
工资
视频时间 00:51
基本
工资是
怎么算的
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、小时
工资的
折算按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定的
11天法定节假日。据此,日...
每年
法定假日
共11天,分别为
答:
不过如果不休假的话,按时的支付
加班费
也可以。一、
国家法定假日
一年总共是
多少天
一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算方法:我国共有
法定节假日
11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52*2...
国家法定节假日
上班不给
加班费
怎么办
答:
律师解答
国家法定节假日
上班不给
加班费
的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
国家法定节假日加班
但不给
加班费
,让串休休
几天
合理
答:
补三天,
加班费
算
几天
的工资就补几天,五一应该算三天,就补三天。
每年
法定节假日
一共
多少天
答:
若余出来的那天处于双休日,则一年有52*2 1=105天,若处于工作日则是52*2=104天。两者合计,即115天或116天。根据我国法律规定的法定节假日有元旦节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节、春节。根据相关规定表示,单位在
国家法定节假日
安排加班的,应该以劳动者
日工资
的三倍支付
加班费
。法定...
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