33问答网
所有问题
当前搜索:
国家电网新员工转正
2013年7月1日新劳动法实行以后对
国家电网
大量劳务派遣工产生什么影响...
答:
新法实行以后,
国家电网
大量劳务派遣工会被解除派遣合同,转为劳务外包来规避风险。根据《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务外包和劳务派遣的区别:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2....
国家电网
平均工资一般是多少
答:
2、福利 节日补贴:元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴 法定福利:享受国家的五险一金 带薪休假:带薪年假、带薪病假、
职工
疗养 政策性福利:防暑费、防寒费、独生子女费等 特色福利:工作餐、困难补助 年终奖:
转正
满一年基本可得10万以上 以上就是
国家电网
待遇基本的情况,...
23年
国家电网
入职时间
答:
23年
国家电网
入职时间:基本都是七月一日,国家电网体检后,大概一个月到三个月左右通知上班。国家电网有限公司成立于2002年12月29日,2022年营收3.57万亿元,是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营...
国家电网
薪资待遇是怎样的?
答:
福利方面
国家电网
也是严格按照国家规定最高标准为
员工
缴纳社会保险及住房公基金。国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层,各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考):1.博士:2 年 2.硕士:3 年 3.本科:5 年 4.专科:8 年 ...
供电公司(
国家电网
)对于新入职的
员工
,待遇怎么样啊?
答:
1. 新入职
国家电网
(供电公司)员工的待遇因地区、岗位和工作经验不同而有所差异。2. 在一线大城市,如北京、上海、江苏等地,
新员工
的起薪大约在年薪二十万元左右。3. 例如,苏州电力局税后收入可能在24万以上,而其他地级市待遇则在17-24万之间。4. 这些待遇水平与当地经济发展和用电量密切相关...
国家电网
刚入职的本科生几级
答:
国家电网
刚入职的本科生13级。根据查询相关公开信息,国家电网新人入职最高岗级是13级,是根据学历、职称、工作年限、工作技术能力进行分级的。国家电网包含了各网省分公司,
员工
最高等级为一级,需要具备博士学历。
国家电网
签合同签几年
答:
签一年至三年。根据查询国家工商局官网信息显示,
国家电网
属于央企,正式员工都是直接跟国家电网签劳动合同,没有劳务派遣这一说,其
新员工
入职第一份合同一般是固定期合同,合同期限在一年以上不超过三年,到期是否续签需双方协商,国家电网签合同签一至三年。
国家电网
是先入职还是先培训
答:
国家电网是先入职再培训。
国家电网新员工
是统一培训的,不管是参加校招还是一批次还是二批次,都是一起培训。大部分的电力公司培训包含入职大会,素质拓展、企业文化宣讲、规章制度及安全规程培训以及实地参观。国家电网培训包含以下内容:①入企仪式:表明电网萌新们正式加入了国网大家庭,新员工会进行庄严的...
进入
国家电网
未来的发展如何?
答:
所有新入职
员工
前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层,各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考):1.博士:2 年 2.硕士:3 年 3.本科:5 年 4.专科:8 年 同时,
国家电网
实行职称制,职称的评定与学历和工作年限挂钩。由此可见,国企对于初入社会的毕业生来说无...
国家电网
正式工工资是不是很高,听说一年随便几十万,上百万也有,加工资...
答:
看完薪资待遇你还得看发展,这才是最重要的:所有新入职
员工
前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层,各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考):1.博士:2 年 2.硕士:3 年 3.本科:5 年 4.专科:8 年 同时,
国家电网
实行职称制,职称的评定与学历和工作年限...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜