33问答网
所有问题
当前搜索:
国家规定双休还是单休
单休和双休
劳动法怎么
规定
的
答:
法律主观:
双休
变
单休
没有 违反劳动法 ,但是因此使劳动者的工作时间超过法律
规定
的,属于违法行为。根据《劳动法》第三十六条规定,
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。第四十一条规定,用人...
公司
规定
周末
单休
,单休合理合法吗?
答:
其次,根据劳动法
规定
,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时; 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 。也就是说
单休是
法律允许的,但是企业不能超过每天8小时、平均每周44小时的时间限制安排劳动者工作,否则就违法了。再次,周末单休那必然有一天属于加班了,
双休
日加班公司又...
单位要求每周
单休
合法吗?
答:
单位要求每周
单休
合法吗? 别的公司都是
双休
,我们公司单休合法吗?是合法的。《劳动法》第三十八条
规定
“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”但是请注意,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”“
国家
机关、事业单位实行统一的工作时间,星期...
为什么周六
和
周日
是
周末?
答:
周末意指一周的结束,我们
国家法定
的周六和周日为
双休
日,所以现在这两天被人们叫做周末。我上小学的时候
还是
一周休息一天,那个时候也没有太多的作业,每天就是可劲儿的玩。上学跟周末好像也没有多大的区别。只知道突然有一天,老师通知说周五就休息了,到周一再来上课。结果周六还是习惯性的跑到学校,...
国家规定双休
日吗?
答:
现状:对于某些人来说,
双休
日已经形同虚设。这在中学生身上表现得尤为明显。当今相当多地区的中学,为了追求升学率,无视
国家规定
,在双休日(暑寒节假日亦然)进行强制性的“补课”。实际上是剥夺学生的休息权,占用学生的自由时间上课,令学生超负荷地学习。双休日上课的时间不同学校或有不同,轻者每...
我想知道现在
国家规定
上班
单休还是双休
?
答:
劳动法有
规定
,一周工作不能超过40个小时,一周至少休息一天,并没有说一周可以
双休
啊,这是公务员制度吧.六天一周上班是比较正常的,特别是对于企业,民营类的企业更是正常,但是超过了40小时的,要安排轮休或计发加班费.
国家规定
上是
双休还是单休
答:
目前大都为双休
国家规定
周工作日为五天,也就
是双休
周末加班要按照200%计算加班工资 可以去劳动局反映情况
公司
单休
合法吗?
答:
虽然我国现在实行的
是
8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制,即
双休
制,但公司安排
单休
,并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的
规定
。只是第六天上班属于加班,应按照《劳动法》第四十四条第二款的规定。安排调休或支付“不低于工资的...
单位把
双休
改
单休
是否合法
答:
单休是
合法的,法律
规定
每周是休一天,从单休改为
双休
是否合法,要看工作时长是否超时,超时了是否给予加班费,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
既然劳动法已经明确
规定双休
制工作日,每天八小时工作制,为什么还有_百度...
答:
按实际情况,《劳动法》并没有明文
规定双休
工作制;另外《劳动法》规定存在八个小时制,但
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 所以,对于每周休息时间和每天的工作时间,请当事人自行根据实际情况及相关法律...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单休违反劳动法么
单休和双休中劳动法的区别
我国法律规定是单休还是双休
劳动法关于26天工作制