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国家规定双休还是单休
单休和双休
有什么区别?
答:
单休和双休
在法定节假日放假,休息的时间不同。
法定休
假日放假,通常说把相近休息日一并调休,单休和双休的劳动者,因为周休息日天数不同,调休之后休息时间单休少于双休。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的
规定
》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这...
劳动法有
规定
一周没上满五天就没周休吗
答:
劳动法并没有
规定
一周没上满五天就没周休。另外,用人单位安排劳动者在周六日加班的,应当依法支付加班费或者调休处理。法律分析休息日是劳动者满一个工作周后的休息时间,根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在实务中,休息日安排有双休、
单休
、
单双休
等情形。
双休是
最为符合法律规定...
公司
单休
合法吗?
视频时间 00:28
国家
什么时候由
单休
改
双休
的啊?
答:
1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作时间的
规定
,将每周工作时间改为40小时,即实行
双休
日工时制,从5月1日起实施。新工时制使人们自由支配的闲暇时间增多,同时也促进了第三产业的发展。星期五成了周末,电视台也纷纷调整节目编排,每逢周末,安排许多综艺娱乐、文艺晚会之类的节目。社会上增加...
单休和双休
的工作时间有什么不同?
答:
现在很多公司都是有
单休和双休
,单休一周工作时间就6天班,双休的工作时间是5天,相比下单休只是多上一天班处理了更多工作上的事
单休
合法吗
答:
法律分析:公司
单休是
合法的。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位今后,
双休
制度变更为单休制度的。用人单位由于生产经营需要, 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
劳动法
规定
企业
单休
?
还是双休
,公司休假
答:
法律有
规定
的。你可以查找一下。大致内容是:
国家
机关和国有企事业单位都实行
双休
。其它企业可根据具体情况来实行双休或
单休
。
劳动法
规定
的上班时间每天是多少小时
答:
上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30 ;不
是
24小时值班;
法定
节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是:1、贯彻执行
国家和
省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、综合管理辖区内城乡劳动力...
公司实行
单休
制,
法定
节假日都缩减,例如国庆休四天,合法吗
答:
不合法,我国《劳动法》根据第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
公司说
双休
其实只有
单休
违反劳动法吗
答:
这样很多劳动者认为单位的做法是不符合
国家
相关法律法规的
规定
的。其实劳动者
是单休还是双休
都是要由用人单位来进行决定,如果用人单位要求劳动者双休必须变成单休的话,就实际情况而言,只要用人单位没有超过安排法律规定安排劳动者工作的时长,劳动者也很难通过国家相关法律法规追究其任何责任。当然,如果...
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