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国有企业的利弊
国资委收取管理费
利弊
有哪些
答:
更好地履行职责,监督和管理国有企业。影响到国家的经济发展,会导致国有资产的流失。1、优点:国资委作为国有资产的管理者,收取管理费可以为其提供一定的收入来源,从而更好地履行职责。此外,通过收取管理费,国资委还可以对国有企业进行监督和管理,确保
国有企业的
经营符合国家政策和法律法规的要求。2...
国营企业
对社会有利还是有害
答:
利弊
分开看 1、
国企
利于稳定,不至于在重要行业造成混乱 2、管理不当(如现状)也会造成私 人 侵 吞
国有
财产,用垄断所榨取的人民财富补贴部分人,造成贫富不均 总体来看,至少从天艹的现状来看 弊大于利,现在怨声载道不外乎官 商 勾 结 半 官 半 商以 权 谋 私,这些都是国有制的不良...
国企
和私企
有什么
区别啊?
答:
在
国企
工作的员工名声好,工作努力获得晋升,就是有行政级别的
国家
干部,私企升职完全看个人能力,自己的一切价值完全在于能为老板创造多少利益。国企工作可以获得荣誉,甚至是终身荣誉。而在私企获得是个人荣誉,或者是红包福利。就
企业
文化而言,在国企是学做人,在私企是学做事。总的来说,各有各
的利弊
,...
国企
私有化之
利弊
?
答:
2、国企私有化能减少腐败现象,国有企业主要受到政府机构的监督,这要比私有企业的监督者少,这为腐败滋生提供了条件。国有企业领城是滋生着较多的腐行为,让这些企业私有化,可以减少企业的腐败行为。3、国企私有化能使市场经济健康发展。如果中国想搞正常的市场经济,
国有企业的
私有化对于中国来说显得...
为什么
国有企业
待遇都比民企业好
答:
机械等相对来说差一些,有些地方性国企,依靠地方政府的扶持也是比较有发展前景的。国企最大的好处其实在于稳定、人性化,没有外资或者民营企业那种优胜劣汰的竞争机制在里面,当然凡事皆有
利弊
,
国企的
体制同时也造成了其内部人事制度的僵化,升职、评先、奖金等重要的事件,论资排辈的现象比较严重。
分析
国有企业
经营模式
的利弊
500字左右
答:
为规范和推进以国有产权转让方式实现
国有企业的
产权制度改革改制工作提供了依据和准绳。但是,在实践应用过程中,以国有产权转让方式实现国有企业的产权制度改革改制也有利弊得失之争。笔者对以国有产权转让方式改制
的利弊
分析如下。 国有产权转让方式改制的“利”:1、现行法律、法规及规范性文件的规定...
国企
混改对职工
利弊
答:
公司改制员工可以得到一定的补偿一、职工合法权益的维护(一)企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议,充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业理顺职工劳动关系、社会保障及离退休人员的费用支付等,按有关政策执行。(二)
国有企业
改制经提取...
国有企业
投资合伙
企业的利弊
答:
有利于
企业的
发展,激发企业活力。
弊端
,容易造成利益输送,内幕交易,借合作之名掏空
国有企业
。对于私营企业投资说明了,国有资本运营公司在进行新的尝试,介入民间私营公司,可以增加宏观调控的可控性。对于私营企业来说有更好的发展机会,可以更多的参加国家大型项目。总体来说是好事,当然国有资本运营公司...
解读《关于深化
国有企业
改革的指导意见》
利弊
答:
【核心摘要】 ***、国务院近日印发《关于深化
国有企业
改革的指导意见》,这是新时期指导和推进国有企业改革的纲领性文件。此次
国企
改革方案有哪些特点和亮点?如何使国企真正成为独立市场主体?如何以管资本为主加强国资监管?记者采访国资系统有关负责人和专家,回应社会各界对改革关切。 关切一:此次国企改革方案有哪些特...
公有制
企业的利弊
和私有制企业的利弊有哪些?
答:
公有制与私有制各有
利弊
,在不同的生产力与社会背景下应当灵活运用才有利于社会发展。基本原则是以下两个因素的比较择其优者:社会资源通过公共管理部门(政府)的代理成本或官僚成本 资源私有化带来的剥削问题对生产力形成的负面影响有很多因素直接影响公共管理部门的成本:公共决策机制,特别是对资源配置的...
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