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在一个公司工作十年要跳槽吗
我
工作
十几年没有晋升,我
该跳槽吗
?
答:
工作十年
还没有得到升职,该不
该跳槽
到其他
公司呢
?1.应该,因为即使你在这样一家公司呆了十年,也没有任何意义。最好早点离开,这样你才能有更多的发展。如果你出来工作是为了让自己发展得更好,如果你
在一
家公司呆了十年,没有晋升的机会,这意味着公司根本不适合你,你不需要继续呆在这里。如果你在...
工作十年
还没有得到升职,该不
该跳槽
到其他
公司呢
?
答:
3.如果你在一家
公司
努力
工作了10年
,但老板不打算提拔你,你应该知道你是否在这家公司赚钱。如果你努力工作了10年,仍然没有赚到钱,那么你应该尽快换工作。许多人不敢换工作的原因是,他们
在一个
单位工作了很长时间,而且过于舒适。他们不敢换工作,因为他们担心辞职后无法适应外部世界。如果你在单位...
工作十年
还没有得到升职,该不
该跳槽
到其他
公司呢
?
答:
3.如果你在一家
公司
努力
工作了10年
,但老板不打算提拔你,你应该知道你是否在这家公司赚钱。如果你努力工作了10年,仍然没有赚到钱,那么你应该尽快换工作。许多人不敢换工作的原因是,他们
在一个
单位工作了很长时间,而且过于舒适。他们不敢换工作,因为他们担心辞职后无法适应外部世界。如果你在单位...
工作十年
还没有升职的机会,该不
该跳槽
?
答:
工作十年
还没有得到升职,该不
该跳槽
到其他
公司呢
?1.应该,因为即使你在这样一家公司呆了十年,也没有任何意义。最好早点离开,这样你才能有更多的发展。如果你出来工作是为了让自己发展得更好,如果你
在一
家公司呆了十年,没有晋升的机会,这意味着公司根本不适合你,你不需要继续呆在这里。如果你在...
跳槽
好不好??
答:
工作十年
还没有得到升职,该不
该跳槽
到其他
公司呢
?1.应该,因为即使你在这样一家公司呆了十年,也没有任何意义。最好早点离开,这样你才能有更多的发展。如果你出来工作是为了让自己发展得更好,如果你
在一
家公司呆了十年,没有晋升的机会,这意味着公司根本不适合你,你不需要继续呆在这里。如果你在...
今年35了,在目前这家
公司
已经
工作10年
,收入不错,但已没有发展及晋升空间...
答:
转换一下思路,总比若干年以后,竞争力更弱的时候再改变要轻松的多。
有一个
名词叫止损。4、去到新
公司
一定要做好心理建设。
十年
的公司经历,你的方方面面都会被当下的公司打上烙印。到新公司后,要完全放下,打破现有的认知,去接受新的东西。杜绝去讲,我在原来公司怎么怎么样。
在一个
地方
工作
久了有必要
跳槽吗
答:
不要随便选择
跳槽
:根据劳动合同法: 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满
十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国...
求助,
工作十年
,要不要辞职?
答:
我今年32,男性,08年参加
工作
,在一家过气的国企做基层项目管理工作,
在一个
20多人的项目部一呆就是
十年
。项目部就像一个养老院,平常很轻松,效益只能维持生计。今年3月
公司
开会说,拖欠的14和15年的绩效奖金在核对,会发的,但7月份我问项目经理,他说这个是分公司上届领导遗留的问题,现在算不清...
工作1
年、3年、
10年的
人,怎样离职才是明智之举
答:
这个时候一定是要有清晰的职业生涯规划,也是建立在你个人优势基础之上。针对
工作
3年的职场人,这个时候你
在一个
行业在一个岗位上已经有了初步积累,如果你只是
跳槽
,建立你选择更大更有实力的
企业
,而不是再重新跳到小
公司
,否则耽误的将会是你自己,你离职的时候也要注意自身的积累,这个时候你比刚毕业...
在一个公司工作10年
劳动法的规定有什么
答:
法律分析:在现实生活中劳动者在同一
公司工作十年
以上是比较少见的,有些劳动者可能工作3年后,就会
跳槽
到其他公司工作劳动者在同一公司连续工作满十年的,可以签订无固定期限劳动合同,并且遇到经济裁员时,优先留用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
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