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在上班期间把脚崴了算工伤吗
上班期间脚崴
伤
了算
不
算工伤
答:
在上班期间
自己不小心
把脚崴
伤的这种状况通常都不会按照工伤来处理,因为崴伤脚不能说跟工作有直接的关系,也不可能职工在整个
上班工作
的过程当中都不要来回走动。虽然是在上班时间内,但也要求受伤的原因必须跟工作有直接关系才
属于工伤
。一、上班期间脚崴伤
了算
不
算工伤
? 上班期间脚崴伤一般不算工...
在上班
的路上
崴脚了算工伤吗
答:
法律分析:劳动者在下班途中自己
崴脚
导致骨折的,不属于
在工作
时间,因为工作原因受伤,是不
算工伤
的 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
在单位
把脚崴了算工伤吗
怎么赔偿
答:
法律主观:上班时间
把脚崴了
,
算工伤
,由公司负责报销医疗费。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
我
在上班期间崴脚算工伤吗
答:
(三)
在工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)
在上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
在公司
把脚崴了是工伤吗
?
答:
一、在公司
把脚崴了是工伤吗
? 在公司把脚崴了算工伤,由公司负责报销医疗费。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
在单位
崴脚工伤
怎么报
答:
法律主观:如果是工作的时候
脚扭伤算 工伤
。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
脚崴了算
不
算工伤
答:
法律主观:如果是工作的时候
脚扭伤算 工伤
。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
上下班
途中
崴脚算工伤吗
答:
法律分析:工伤,是相对于非因公负伤而言,是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因
工作
原因负伤致残通常采用该术语。依据我国相关法律的规定,
上下班
过程中
崴脚
的,并不
属于工伤
的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。法律...
我在单位不小心
崴脚了
,算不
算工伤
?我该怎么做?
答:
在工作
时间因工作原因导致的
崴脚
,
属于工伤
。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
工地
崴脚算工伤吗
答:
法律主观:如果是工作的时候
脚扭伤算 工伤
。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
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