33问答网
所有问题
当前搜索:
在上班期间把脚崴了算工伤吗
在岗时间,
将脚崴
伤,医院诊断为脚踝损伤,可以
算工伤吗
答:
如果
是工伤
,应该进行工伤认定。【1】根据《工伤保险条例》第14条第6项,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)
在上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。【2】你的脚是怎样
崴
的?是否你的主要责任?如果是你自己主要责任,只能按病假处理了 ...
上班期间脚崴了算
不
算工伤吗
答:
(三)
在工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)
在上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
日常巡检当中
脚崴了是
不
是工伤
?
答:
在工作
中
扭伤脚
是
属于工伤
的。可以报工伤。在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。《工伤保险条例》第十四条;职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
上班期间
走路
崴脚算工伤吗
答:
在工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)
在上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
有一个员工
上班
提水歪
脚了
,是否
属于工伤
答:
是工伤
,可以申请工伤,去做工伤鉴定,如果只是单纯的
崴脚
,那么只需修养一段时间即可,如果严重,能够评级,那么按照工伤鉴定标准进行赔偿,交了社保的话由社保局进行支付,如果未交社保,则由用人单位进行支付
工地
脚崴了算工伤吗
答:
依据法律分析,
在工作
时间因工作原因导致的
崴脚
,
属于工伤
。
员工走路
脚崴了算工伤吗
答:
这种情况不符合《工伤保险条例 》第十四条的规定,不
属于工伤
。因为不是
在工作
过程中,也不是因为工作原因受伤。
下班单位楼梯
崴脚算
不
算工伤
答:
法律分析:不
算工伤
。下班在单位楼梯上
崴脚
,属于
在工作
场所,但是是因为自己的原因导致的伤害,所以不
属于工伤
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
上班期间脚崴
伤至骨折,算不
算工伤
答:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
...
上班
时间在单位
崴了脚是工伤吗
?
答:
职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜