33问答网
所有问题
当前搜索:
在人员管理方面存在哪些不足
工作中
存在哪些不足
答:
随着科技的进步和行业的不断发展,对于从业
人员
来说,持续学习和更新自己的专业技能与知识变得尤为重要。工作中
存在的不足
之处之一便是不能及时跟上行业发展的步伐,这可能导致工作中遇到新的挑战时无法迅速应对,影响工作效率和成果。三. 时间
管理
和任务安排存在缺陷。在职场中,有效的时间管理和任务安排...
班组安全
管理存在哪些不足
之处?
答:
不足
之处:1、企业、车间领导对安全工作重视不够 个别领导干部认为安全
管理
只是车间该抓的工作,班组只要按时按质完成生产任务就行了,安全管理工作是次要的。2、班组安全教育培训工作没有落实到位 有部分企业的安全教育培训工作是执行不到位的,大多都只是照本宣科,讲形式、走过场,对班组成员还停留在...
技术
人员管理存在
一定的难度,我该如何管理
答:
技术
人员管理存在
一定的难度,我该如何管理 现在物价不停的上涨,生活压力比较大。 如果在工资福利
方面
可以不断上调的话,工人技术人员都会很开心。 你可以根据公司的盈利情况适当考虑。而且出其不意。 解决他们的后顾之忧。 现在技术人员不好找。一些技术骨干不停跳槽还不是为了高工资高福利吗? 如果这方面已经做的很...
管理
基础薄弱,内部控制不严格的表现有
哪些
答:
4、管理基础薄弱,内部控制不严格 。由于中小企业管理模式集所有权与经营权于一身,这就使得企业在决策和经营
管理方面
带有很大的主观随意性,缺乏一套比较规范的具有可操作性的财务控制方法。一是对现金管理不严,造成资金闲置或
不足
。二是应收账款周转缓慢,造成资金回收困难。原因是没有建立严格的赊销...
工作生活中有何
不足
之处如何写
答:
以上几点是我部门与个人
存在的
最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强
管理
、规范经济行为、提高企业竞争力等等
方面
我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!
银行
员工
异常行为排查
存在哪些
问题
答:
一、
管理
理念不到位 部分行(社)在经营管理理念上
存在
着不同程度的认识偏差。经营上重规模扩张、轻风险防范;管理上重任务考核、轻思想教育;用人上重业务能力、轻道德品行。内控上重制度建立、轻过程控制等。“唯以数据指标论英雄”的考核机制导致基层分支机构案防工作呈现“宽松软”的状态,基层
员工
思想...
内部提升
管理人员
有
哪些
优缺点?
答:
内部提升
人员的
可能创新性
不足
。由于是内部提升,本人已经长期工作中现有的工作环境中,已经适应了当天的工作状态。难免看问题的深度到广度不够,不能跳出眼前的圈子更好地看外面的新知识。从而导致个人创新不强,
管理
部门比较僵化守旧。内部提升人员可能
存在
一些裙带关系,从面影响重大的内部决策。由其在较...
质量工作中
存在的
问题和
不足
答:
质量工作中存在的问题和
不足
,世界上的职业有非常的多,人们知道的和不知道的都有,每个人对不同的职业理解是不一样的,但是都是值得去尊重的,都有各自的特点和优势。以下分享质量工作中存在的问题和不足。 质量工作中存在的问题和不足1 安全
管理存在的
问题 1、安全培训力度不够,多留于形式,得不到实质性的效果...
企业人事行政部门年终工作个人总结
答:
机械部每周抽出一天,组织全体后勤人员进行相关学习,人人都有参与的机会,既锻炼了个人,又增强了全体后勤
管理人员
的综合素质。二、
存在的不足
1、制度化建设
方面
:人力资源部作为公司人力资本战略实施的第一部门,我部门在制度化建设方面显得很不完善,表现为各项制度不完善,尤其表现在一些制度过于空泛,...
企业
管理存在
问题及整改措施有
哪些
?
答:
这个问题在做整改的时候关键要找到实际原因才行的。制造企业的产量跟很多因素有关系的:1、
人员方面
,人力资源
不足
或者
员工
有待工情绪。2、机器方面,设备老化,产能下降。3、物料方面,制造用原辅材料不能及时到位 4、生产定单安排方面,定单安排不合理。企业管理 现代科技下,协同软件对企业
管理的
帮助...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜