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在公司干了一年半被辞退
第一天上班就
被辞退
,到底有什么猫腻?
答:
如果你是第一天上班,那么就被推了,这说明人家看不上你,第一个你干工作肯定是不行了!也就是说,手太笨,干不了人家的工作,所以说人家
辞退
了,因为种情况很可能人家原来干工作的人要回来了,不缺人了,你可能把你辞退的,所以说你说的这种情况,我觉得没有什么可留恋的,早一点离他远远的,...
我
在公司
上班有
一年半
了,现在公司没事做就把我调别部门做普工,工资按...
答:
公司
的意思就是让你辞职,可能是你得罪了某个领导,或者领导不喜欢你(另有新欢也可能),总之,就是想你走。你公司应该满正规的,所以辞职工资会正常结算给你的,这一点你大可放心,补偿不一定有。要是想给你补偿,还不如直接
辞退
你,给你点钱呢!既然你都做了那么
多
年技术了,何必委屈在这呢?...
员工违反
公司
制度
被辞退
要赔偿吗
答:
劳动者在违反
公司
制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿。依据《中华人民共和劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
被辞退
和主动辞职有什么区别
视频时间 01:12
被退回劳务
公司
算不算
辞退
答:
是
辞退
,因为你们之间是有劳务合同的,而你
一年
之内旷工一个月,属于单方面毁约,也就是你们的合同自动终止,有些严格的
公司
可能还会追究你的法律责任,所以,让你走就别抱怨了,重新找个工作去,工作不容易啊
干了
十年被
公司辞退
怎么补偿
答:
法律主观:
干了
十几年
被辞退
的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是用人单位有催退的合法理由时,用人单位不用支付补偿金。法律客观:《...
...
干了
20年,
公司
没有交纳任何保险签订任何合同,如今无故
被辞退
...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
公司开除
员工怎么赔偿
答:
如果是由于员工的过错导致
被开除
,一般来说,
公司
无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
在公司
工作三年
被辞退
怎么补偿
答:
你既然
干了
三年,那就应该赔偿三个月的工资,每年就是一个月的工资的赔偿。
入职四个月被
公司辞退
怎么办?
答:
入职4个月被
公司辞退了
,你就不能再找工作了,毕竟你4个月也许是刚刚过了试用期,即使公司赔偿你的损失,也不会赔偿多少钱的,对于你来说没必要赖在这个厂里啊,那就重新找工作,要保持一个上进的心态,进入新的公司,一定要好好干,才能待得下去 ...
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