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在公司干了一年半被辞退
公司
无缘无故
辞退
员工,怎么办?
答:
公司
这样的做法是不合理的,如果公司没有向你支付相应的赔偿,你可以根据劳动法来申请劳动仲裁。用人单位无故
辞退
劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作
一年
,补偿本人二个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
...
干了
3年,在沈阳交保险2年,被
公司辞退
,
被辞退
后赔偿金是多少?补1...
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满
一年
支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了3年,用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
未签劳动合同 被
公司
无故
辞退
我该怎样维权?可以申请哪些赔偿?
答:
另外,根据《社会保险法》的规定,
企业
给劳动者缴纳社会保险 系法定义务,如果在你入职期间,对方未给你缴纳社会保险,你也可以主张其补缴你入职到你离职期间的社会保险。至于经济补偿,你未陈明
公司辞退
理由,故无法给予具体建议,但你可以参照《劳动合同法》46条的规定,希望能帮到你 ...
没有签定劳动合同但是在用人单位
干了
2年10个月被无缘无故
辞退
可以要求怎...
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
今天无缘无故被
公司辞退了
?
答:
首先
公司
的这种做法肯定是不符合法规的。如果是试用期不合格或其他原因公司主动终止或解除劳动合同 肯定是需要书面通知员工的;其次如果是试用期不合格或员工存在过错解除劳动合同,必需要有证据,否则就是违法解除劳动合同,需要支付员工赔偿金。
第一天上班就
被辞退
,到底有什么猫腻?
答:
如果你是第一天上班,那么就被推了,这说明人家看不上你,第一个你干工作肯定是不行了!也就是说,手太笨,干不了人家的工作,所以说人家
辞退
了,因为种情况很可能人家原来干工作的人要回来了,不缺人了,你可能把你辞退的,所以说你说的这种情况,我觉得没有什么可留恋的,早一点离他远远的,...
在一个
公司干了
十年
被辞退
可以获赔多少钱
答:
五、你需要收集 证明劳动关系 、入职时间、
被辞退
的证据材料。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
在公司
无合同,不让你
干了
,怎么赔偿
答:
一、
公司辞退
员工,没有劳动合同怎么赔偿金? 没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最
多
11个月未签劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
在公司
一天四小时班,没签合同,
干了
四年,现公司要
辞退
会有补偿吗
答:
1、员工被单位
辞退
,如果员工没有严重违纪,没有达到退休年龄,那么员工是可以要求单位支付经济补偿金的。2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给...
你好,我在一家私人
企业
里上班,上了二个多月,辞职了之后,那企业老
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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