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在工厂没离职自离有工资么
我
在厂里
干了十几天自离的,厂里说
自离没有工资
,这合法吗?
答:
裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。2.总结:法律有规定,员工已付出的劳动应支付工资。法律有规定合法的
辞职
手续,谁都
不
能违反。
自离
行为不受法律保护,所以自离会产生后遗症,对员工很被动。扣工资就是其中之一。双方都有不妥的地方,协商解决。
在富士康试用期一个月
辞职
或者
自离有工资吗
?
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
自离
一般怎么扣
工资
视频时间 00:49
自离有没有工资
答:
自离
,自动
离职
,即
不
告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。
工资
,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准...
你好,我
在工厂
上班,请假请不掉,
辞职
不批,
自离
的话
有工资吗
?_百度...
答:
没有 首先你要弄清楚你为什么不能请假,正常情况下工厂都是能请假的,除非你没有充分的理由。
辞职
不批是否
工厂还没有
找到合适的人接替你的位置。
自离
是
没有工资
的,因为你没有办
离职
手续,工厂视你为放弃工资。所以如果你要想拿到工资,必须要办理辞职手续,否则吃亏的是自己。
在劳动法中有
没有自离无薪资
的说法?(请说明)
答:
一、劳动法中有
没有自离无薪资
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取
工资
。若协商
不
成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但...
...5天没去上班!
工厂
算我
自离
!说
没有工资
可以给我!这样合法吗?_百度...
答:
2、按照《工资支付条例》的规定,工厂应当在你
离职
当天一次性结清你的全部工资。3、如果工厂有规定,擅自离岗5天可以予以解聘,那么你的离岗行为会被工厂作为解聘你的法定理由,那么工厂解聘你就是合理合法的,但你的
工资工厂
需要照常发放;但如果
工厂没有
擅自离岗5天可以予以解聘的规定,那么工厂的解聘就...
自离没
办
离职
手续
有工资吗
视频时间 00:00
自离不
办
离职
手续能不能拿到
工资
答:
【法律分析】:
辞职不
批
自离
,在一般情况下是
有工资
的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前乱裂前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位
没
有批准,劳动者自行
离职
也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。陪和但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来...
...还
没到离职
时间我就
自离
了那我上个月
工资还有吗
?
答:
一般来说,上一天班有一天的劳动报酬,离职的手续和实际离职时间不同的,当然以实际离职截止
工资
。不可能一直
不离职
一直发工资。以事实为依据是公平的。
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