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在微信上辞职后领导没回
微信辞职
,
领导不回复
肿么办
答:
微 信
,短信,邮箱这些都不正规,人家有理由信号不好,没收到。起码的
辞职
要当面提出来,尊重对方也尊重自己的职业
我
在微信上
向
老板
提出
了辞职
,过了一天他一个字都没有回我,后来又在
答:
要么不想你离 要么没看到 要么懒得回
干了半个月
辞职了
,
老板没回复微信老板
娘回了一句我们不要临时的。然后...
视频时间 00:30
发短信给
老板
要
辞职
可他
没回
短信 明天要不要去上班?
答:
要
辞职
,但是工资还没结算吧。明天还是应该去上班,当面跟
老板
提出辞职的要求。反正你想好了要走,但是现代社会,多一个朋友多一条路,山水有相逢,所以还是以尊重老板的成熟态度去处理自己的辞职。
昨天晚上跟
老板在微信
说了
辞职
,老板说尊重我的意见,
之后
就再也
没回
我...
答:
尊重你不就是同意的意思咯,如果想让你上班就会说明天你先来上班
我临时
辞职
,发
微信
给
老板
娘说我
不
做
了
,她
没有回复
我信息,她跟招聘我来...
答:
这件事你自己也没有处理好!你要
辞职
不干应该自己亲自打电话给
老板
娘,这种事情发什么
微信
呢?何况她也
没回
你微信,你没认为你这样做给老板娘的感觉是你一点都不尊重她?你工作不做
了
,最起码要跟你的
上级领导
亲自说一声,打声招呼,然后把手上的活交接一下,这都是你应该做的事,你现在微信联系一...
我已发邮件
提出离职
申请,
微信
表示要做好交接工作三十日后离岗,
领导不
批...
答:
你好,国家相关的法律法规中,规定
离职
需要提前30天提出,在这30日内,做好相关的交接工作,但一定要跟领导沟通,要把工作交给谁,如果
领导没
有指出具体人,可以先整理好,做到可以随时交接自己手头上的工作。如果30日后,公司
领导未
为你办理离职手续,可以先跟领导交涉,如果行不通,可以申请仲裁。一切...
我提出来
不
准备干
了领导微信没回
啥意思?
答:
可能
领导不
知道怎么
回复
你,像
辞职
这种事情还是当面跟领导说比较合适,这样显得比较尊重领导。
试用期想
辞职
,
在微信上
跟
领导
说了,然后把领导删了(没看
回复
)… 要写辞...
答:
工资是会给的,
不用辞职
报告,需要和
领导
说一声。
签
了
半年劳动合同,提前一个月
用微信
和
老板提出离职
,老板当做没看到,现 ...
答:
4、你现在要做的是:第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职报告,我不知道你
在辞职
报告中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法...
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