我临时辞职，发微信给老板娘说我不做了，她没有回复我信息，她跟招聘我来的那个经理说了，然后经理问我为

Question

我临时辞职，发微信给老板娘说我不做了，她没有回复我信息，她跟招聘我来的那个经理说了，然后经理问我为什么不做了，说了之后同意明天不上班了15号过去拿工资，但是到了领工资这天老板娘以各种理由说要扣我五百元工资，说我没提前辞职，没交接工作，但是我是得到同意之后第二天就没有过去了，现在来扣我工资，没有签合同，该怎么处理？

Answer 1

这件事你自己也没有处理好！你要辞职不干应该自己亲自打电话给老板娘，这种事情发什么微信呢？何况她也没回你微信，你没认为你这样做给老板娘的感觉是你一点都不尊重她？你工作不做了，最起码要跟你的上级领导亲自说一声，打声招呼，然后把手上的活交接一下，这都是你应该做的事，你现在微信联系一下说你不做了就一切都结束了，要我做你的老板我也会扣你钱的！

Answer 2

建立工作关系后，用人单位应在一个月内签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同的，则视为无固定期限合同，并且员工可以要求企业给双倍工资作为赔偿。
员工离职应提前30日通知用人单位，或经用人单位认可后可办理离职手续。
你现在要准备几个东西，一个是你的上班记录，比如邮件，微信，短信，打卡记录，工服，工牌等能证明你上班的证据，二是准备你的工资卡流水单和工资单，三是你的社保记录。
拿好你的材料去劳动局申请仲裁，你的老板将受到以下处罚：
1，自你第一个月之后的所有工资双倍补偿
2，公司需要补缴你的社保
3，涉嫌违反劳动法，将会受到劳动局的处罚
4，税务部门介入调查，这个你懂的，但凡不签合同，就会涉及到偷税漏税，税务局肯定会来跑一趟的。
《劳动合同法》不长，两三张A4纸就能打印下来，从80条开始多看看
ps区别《劳动法》和《劳动合同法》

Answer 3

劳动局呗！追问

我明天就会去