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法律分析:劳动者可以向
劳动合同
履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动...
劳动合同
签订日期怎么填写
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 免费律师咨询 免费 一个电话解决您的烦恼 免费咨询 官方电话
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人工律师
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答:
一、公司无故与员工解除
劳动合同
怎么办?1、要求公司继续履行劳动合同。我国《民法通则》第111条:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有权要求赔偿损失”。但必须以公司有继续履行的能力为前提。2、要求公司赔偿损失。《劳动法》第98条...
劳动
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我们是光伏板安装班组干了4天让我们...
答:
如果你在光伏板安装班组工作了4天却被要求离职,而且还没拿到工资,你可以尽快联系劳动仲裁律师进行
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,寻求帮助解决问题。根据《
劳动合同
法》,用人单位不得在未与劳动者协商一致的情况下单方面提前解除劳动合同。如果用人单位要求你离职并不合法,你有权要求用人单位支付经济补偿。同时,用人单位应该按时...
请问找工作时,用人单位要试工,一个星期不发工资,合法吗?用人单位可以有...
答:
问:请问找工作时,用人单位要试工,一个星期不发工资,合法吗?用人单位可以有多长的试用期呢?答:君同法律
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为您解答 《
劳动合同
法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
上班开始第3天,公司说的是3个月后才签订
劳动合同
,我该怎么办?
在线
等...
答:
应该签
劳动合同
,合同都有写试用期多长时间,试用期间待遇,试用期过后如果留用后待遇都写的很明白的。
你好我在外企工作第一天就签两年
合同
了但有两个月试用期工作两天不想...
答:
问:你好我在外企工作第一天就签两年合同了但有两个月试用期工作两天不想干了离职可以直接走吗还是需要在干一个月才能走 答:君同法律
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为您解答 一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止...
劳动合同
保险问题,急,
在线
等待
答:
劳动法规定:用人单位与劳动者必须签订
劳动合同
并且给劳动者交纳劳动保险,试用期也在劳动合同上写明,也就是试用期也交纳保险。实际上,很多公司都不签订合同,就是为了不交纳保险,有的劳动者在公司干了2年,工资表里都没有劳动者的名字。为何?避交纳保险。有没有必要的,要看你们劳动合同怎么规定了...
...然后是签的(第三方)劳动派遣公司的
劳动合同
答:
答:君同法律
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为您解答 没签
劳动合同
的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
如何查看劳动者同哪家企业签订的
劳动合同
?是否以解除合同?急求,
在线
等...
答:
个人认为二楼朋友说的对。过去
劳动合同
的签订,最终必须要经过劳动局的劳动鉴定,也就是说需要加盖劳动局有关鉴定的章,否则无效,同时由于经劳动局鉴定,所以有登记,可以在劳动局查询到与企业合同签订情况。但是,现在劳动局的职能与过去有了不同,用工单位和个人之间遵照劳动合同法签订的有效合同,本身...
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