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基层给上级单位提意见
基层
党建工作如何开展
答:
2、起示范。组织召开民主生活会,通过批评和自我批评达到统一思想团结干事的目的。定期深入
基层
了解员工思想动态,发现并及时解决基层的问题,起到很好的模范引领作用。3、提素质。加强党员的日常学习教育,坚持“三会一课制度,定期组织集体政治学习,提升党员的思想素质;定期开展业务培训,提升党员的技能素质...
乡镇政务服务中心工作总结
答:
结合依法治县具体工作,加强
部门
窗口工作人员的法制培训,推行政务服务大厅的法制宣传教育。 (十)积极落实精准扶贫工作 深入贯彻落实中、省、市、县抓
基层
、推动基层建设全面过硬和精准扶贫重要精神,配合县委做好精准扶贫相关工作。一是强化精准扶贫宣传工作,多次召开精准扶贫学习会,
提出
了具体的贯彻落实
意见
,要求全体职工...
单位
部长
对
干事评语四篇
答:
6. 工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并
提出
建设性
意见
;高度敬业,表现出色。 7. xxx同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明,好学,常读书主动充实自己。
对
技术问题有独...
组织
部门
的工作职能
答:
1、组织建设:主要负责在党的
基层
组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理,
提出意见
建议等。2、干部工作:主要负责领导班子和干部队伍建设(公务员队伍建设)的宏观管理,包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等,
对
...
怎样做好新形势下的纪检信访工作
答:
对
不需进行组织处理、纪律得分或反映不实的,分管领导必须签字,加盖公章后上报。(三)报告结果件的必备材料1、检举、控告信访案件的必备材料有:调查报告和处理结论;检举、控告人和被检举、控告人对调查处理的
意见
。在检举、控告人或被检举、控告人
提出
不同意见时,应附有承办
单位
对其不同意见的说明;被检举、控告人有...
体制内工作有问题会处分领导还是做事的人?必须无条件服从领导吗?_百度...
答:
在体制内工作,难免会遇到一些问题,如果是
上级
与下属之间出现了问题,一般不会处分做事的人,如果是上级与下属之间出现了问题,一般会给予处分。如果是下属和领导之间出现了问题,作为下属我们可以不服从领导对于处理
意见
的
建议
;作为领导你就可以
提出对
他进行处罚。但是如果领导没有给你建议或者没有对你提出...
哪些公文属于上行文,哪些属于下行文
答:
1、下行文 上下级之间领导与被领导的关系或是业务指导关系的行文,即
上级向
下级行文方向属下行文,如国务院给各省、市、自治区人民政府的命令、批复等。行文方式有逐级行文、多级行文、直达
基层
组织或群众。下行文体现的是上级机关对下属机关的领导关系。2、上行文 下级
向上级
请求指示的被领导与领导之间的...
党政同责属地管理,分级负责,谁主管谁负责解释
答:
“谁主管、谁负责”就是在明确信访事项归哪一级政府负责后,主管此项工作的政府
部门
应当承担具体办理的责任,不能把矛盾推给政府。“属地管理”权责失衡的困局及其危害“属地管理”权责失衡的困局直接表现为
基层
治理中权力和责任的不对等,
上级
职能部门将大量工作,特别是风险性大的、棘手的工作借“治理重心...
从下级
单位提
副科到
上级单位
吗
答:
从下级单位可以提副科到
上级单位
的。一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上,由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上,此外提升县处级以上领导职务的,应该有下一级两个以上职位任职的经历,除此之外还需满足
基层
工作经验,参加工作时间,文化程度等相关要求,否则应按破格...
如何做好办公室工作
答:
并且具备当
上级
要求与自身实际不一致的时候,能找到结合点;领导之间
意见
不一致的时候能找到相同点;
部门
之间不一致时能找到沟通点的能力。五是会补塌台子。会补领导做不好的事、补领导做不了的事、补领导不宜做的事、补领导不愿做的事,用创造性的工作把自己融于领导意志和整个事业之中。六是会闯新路子。要吃透...
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