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基本工资3000五险怎么扣
3000工资五险扣
多少钱一个月
答:
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。《职工
基本
养老保险个人账户管理暂行办法》第...
3000
的
工资扣
多少保险
答:
但是如果你
工资
比1189要高,比如你一个月拿
3000
块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的
标准
来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位...
3000
元
工资
水平,我要缴纳多少
五险
一金,单位要缴纳多少呢
答:
3000
元
工资
,用人单位为其缴纳的
五险
一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失业保险2%、工伤保险1%,失业保险1%、公积金5%,因地区规定可能略有差异)。个人缴纳按16%计算为480.00元(养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)。扩展阅读:【保险】
怎么
买,...
3000
的
工资
,
五险
一金按这个
标准
要扣掉多少
答:
假如以你实际
工资
缴纳的话,也就是
3000
的基数,3000-3000*8%-3000*2%-3000*1%-3000*公积金你们单位申请的比例;如果按照各社保
最低
缴纳基数上
五险
一金的话,那扣的就更少了,这就
基本
能算出你自己的工资情况了。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工资3000
交完
五险
还有多少
答:
一、3300元
工资扣五险
大概扣除多少钱 一般
3000
的工资,缴纳五险一金495元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同),
扣除五险
一金后剩下2505元。由于应纳税额低于3500免征额,不缴纳个人所得税。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算...
3000
元
工资扣
完
五险
一金还剩多少钱
答:
法律分析:
3000
的
工资
不需要缴纳个人所得税,所以
扣除
个人需要缴纳的
五险
一金后,还剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)451元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
五险
一金
3000工资
要扣多少钱一个月
视频时间 01:06
月薪3000
元应扣多少
五险
一金
答:
就是
五险
一金按
基本工资
的25%来缴纳。五险一金所交
工资基础
的一个大概比例。例如住房公积金12%,医疗保险基,生育险,养老保险12%,所有五险一金加加起来大概
扣工资
的四分之一左右,但是这个扣的比例都有一个缴费基数,是按上一年
工资标准
来定的。只能说是大概25%。
南通
五险
一金个人缴纳比例~具体点,比如
工资3000
,扣多少?
答:
1、养老个人交纳8 2、医疗个人交纳2 3、失业个人交纳0.5 工伤和生育部分个人不用交纳。3000的工资:养老240元,医疗60元,医疗15元,合计:240+60+15=315元 一金的比例一般是10%,3000工资就是300元
3000工资扣
费:315+300=615元。以上供你参考。谢谢 ...
...不是每个月从
工资
里扣,还是一次性交,工资每月
3000
答:
五险
交
工资
的8%也就是
3000
元*8%=240元,一金交5%,3000元*5%=150元,共390元。是每个从工资里扣取,也可选择到时一次性交完。
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