33问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资有标准吗
育婴师
工资标准
答:
就目前来说育婴师的工资一般为4000到上万不等,不同的城市,不同的育婴师级别,育婴师
工资标准
也不一样,随着工作资历的增长,育婴师经验的提升,育婴师工资也会增长。️一线城市育婴师北京、上海、广州、深圳的高级育婴师每个月价格在8000~10000元之间,中级育婴师工6000~8000之间,初级育婴师价格在5000元左右。
基本工资
跟
标准工资
是一回事吗
答:
标准工资
是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的
工资标准
领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金,发放加班工资,计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。此外,国家计征超奖金税时,它是计算限额奖金的基础。一般地说,标准工资体现的是...
最低工资标准
是不是就是指
基本工资
,绩效工资算进去的吗
答:
最低工资标准
不是实发工资。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。 最低工资标准由当地劳动局发布文件作出规定,每两年至少调整一次。
基本工资
低于当地
标准
合法吗
答:
第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的
最低标准
;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,...
最低工资标准
一定比
基本工资
低吗
答:
列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支 付劳动者的工资不得低于...
最低工资标准
是指
基本工资
还是所有工资
答:
第五条
最低工资标准
一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、...
标准工资和
基本工资有
什么区别
答:
标准工资
是把所有常规工资项目都包含的,
基本工资
仅是其中之一。
基本工资
和全额工资的区别
答:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。基本...
最低工资标准
是指
基本工资
还是所有工资
答:
月
最低工资标准
适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,...
企业
薪酬
管理制度!法律风险防控重要提示
答:
实务中,员工
工资标准
是劳动案件的重要审查要素,经济补偿金、赔偿金、加班费均以此为计算基数,所以,公司不应忽视对员工工资结构的设计。 劳动合同中常见的几种约定工资的方式有 1.直接约定一个确切数额为工资; 2.仅约定
基本工资
3.约定工资结构、基本工资,并列明绩效、加班费、奖金、补贴、福利费等项目的发放条件、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜