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外企做HR薪资
简历留QQ邮箱,
HR
会嫌弃吗?
答:
因为态度直接可以看得出来一个人做事的能力和做事的专业性。面试的过程当中,任何面试官最讨厌看到的简历就是一片空白有2/3的空白。而求职者在简历上只写了自己的年龄,名字,求职岗位,
薪资
待遇。其他的一些看法或者上一家的从业经历,毕业的学校,专业全部都是空白,对于这样的简历来说的话。给面试官...
《人力资源管理》职业生涯什么
答:
5、
薪酬福利
管理;钱不是万能的,可没有钱是万万不能的,谈到这里,仿佛又把老板和
HR
推到了浪尖。在这里我不想多说什么,只想告诉公司的决策者们,在中国历年以来人才的跳槽原因最多的就是不满
薪资
福利。我们都认真的分析原因,如果利润不能共享,我相信员工的智慧和创造力你也不会共享。6、劳动关系...
面试的时候
HR
说的出通知的时间和老总说的出通知的时间不一致,如何解 ...
答:
你应聘的是什么公司,要是
外企
或者非常正规的企业,一般他们不太会告知你具体出结果的时间,就算有,也会很明确。要是一般的企业,那就别太在意了。因为通常
hr
都是听领导的,领导啥时候有时间那是不一定的。而且为了能留住人才,他们通常不会说您不合适,除非是真的不适合。建议你不要报太大希望。不...
好用的人力资源管理系统?
答:
技术更迭日新月异,在人力资源管理系统时代经历了三次变革,逐渐将招聘、个人职业生涯规划、职位管理、岗位描述、
薪酬福利
、员工基本信息等模块集成于人力资源管理系统中,报表分析功能也日趋完善。
HR
人员摆脱了需要手工录入的繁复性工作,有更多的时间和精力研究解读政策,制定人力资源管理规划。阶段四:EHR...
人力资源管理系统都有什么?
答:
人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时
工资
、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来...
求助,请问会计的就业前景好还是审计要好一些?
答:
从就业面来说,会计就业面比较广。1.审计和会计事相同的,都是以会计理论为基础的。简单类比,会计就是直接记账,而审计就是对会计所记账目的检查、监督。会计接触面比较窄,具体工作内容没有太多创新的空间。只要具备基本的财务、税务知识就能应付。而审计行业对人的素质要求非常高。可能接触到生产、金融...
大家裸辞之后重新找工作都需要多久?
答:
如果你想辞职做自由职业者,请务必调研好这份工作对于你的“钱景”,至少你已经能在这一行里捞到钱,再考虑裸辞。5. 当前的工作,已经影响到你的身心健康。的确有一些职场人,因为工作节奏太快、工作压力太大,暴露出严重的健康问题。如果你持续处在这种状况下,的确可以围绕身心健康做选择,及时去医院...
人力资源管理专业学什么课
答:
人力资源管理专业学什么 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。人力资源管理专介绍 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门
从事
人力资源...
职场中,为什么越是有能力的人越容易离职?
答:
我有一个老领导,技术是车间里的翘楚,本科大连理工,研究生西安交大,装置有问题就找他,但是一直上不去,因为太自命不凡了,只做了一个基层技术工程师。一次次的升迁都是有门路的、有关系的上去,为什么不让他上去呢?领导说车间离不开他,生产上离不开他。后来他也一怒之下走了,去了
外企
,算是发挥了自己的优势吧...
烽火猎聘的人力资源托管服务质量怎么样?
答:
解决了企业很多问题,可以将企业的问题委托出来,专心做技术、研发、销售等工作,业务更精准,工作更有效,所以服务质量口碑很好。。
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