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外企的三个通用能力
外企
急需四类专业人才
答:
一是了解国际市场,通晓国际广告运作规则和具有较强沟通
能力
的人才;二是具有敏锐洞察力和市场驾驭能力的高层管理人才;三是具有整合营销、传播、策划的复合型人才;四是高层次创作设计人才;五是高层次的广告制作,尤其是擅长影视广告制作的技能型人才。由此可见,机遇与挑战同在,在未来,“
通用
”的广告...
简历的职业技能很重要,简历上的职业技能都包括了哪些内容?
答:
语言技能语言技能是职业技能的一个重要方面。应聘
外企
岗位,又或者工作性质需要经常接触外国合作伙伴、客户,亦或是需要阅读或撰写外文资料等的岗位,都会对语言技能有要求。最常见的就是对英语的要求,大学里要求考的四、六级,又或是准备出国留学考的雅思、托福等英语成绩,都可以作为个人语言
能力
的证明;...
想进
外企
,因此想提高英语水平.考哪个证书含金量比较高?catti or NAETI...
答:
这两大权威翻译证书虽然都为翻译从业人员提供了
能力
等级标准,都将笔译、口译作为两大考核内容,但在某些方面,这两大翻译证书还是各有侧重的。 异同之处-相同的认证级别 据了解,这两个证书都分为
三个
等级,但是叫法是有所不同的。由国家人事部颁发的全国翻译专业资格证书称为:一级、二级、三级。由教育部颁发的...
30岁以后,职场的核心竞争力有哪些?
答:
第三,沟通能力 沟通能力其实是一门软实力,这也是别人无法复制粘贴
的能力
,不仅如此,它还属于
通用
技能,适用于各行各业,无时无刻都用得着,只要是需要他人协作的情况存在。30岁以后的职场人士,基本都已经走上管理层。如何向上管理,向下沟通,这很能考验一个人的沟通技巧。所以,很多公司在招人的...
职场是哪些职业
答:
问卷调查显示,国有企业、
外资企业
、民营企业的人力资源人士一致认为,宁可要一个对企业足够忠诚、哪怕能力差一点儿的员工,也不愿意要一
个能力
非凡但却朝三暮四的员工。 一家企业的人力资源经理认为,员工对企业忠诚,表现在员工对公司事业兴旺和成功的兴趣方面,不管老板在不在场,都要认认真真地工作,踏踏实实地做事...
在500强公司工作是一种什么体验?
答:
在500强的企业上班一定会让很多人羡慕不已,公司的环境又大又宽阔,好的环境总能调动人的积极性,公司的设备齐全,公司的工资高,福利待遇各方面等等都相对较好,在投入了辛勤的劳动之后会有很多的休闲,有休息室和其他的活动,年终有年会等。
外企
背景调查包括什么
答:
一般来说
外资企业
都会对员工的工作背景进行核实(也就是你说的背景调查),并且直接通过第三方背景调查机构(你说的咨询公司)进行核实,因为第三方查出来的信息更加的客观,提供的报告更加专业。调查的重点是过往的身份信息、工作经历、教育背景和其他相关证书,特别是工作基本信息(也就是你说的时间)一般...
一个英语学渣在
外企的
逆袭路
答:
3
)APP《鲜榨语感》 这里面有各种口音的老外拍的英语小视频,一个小视频半分钟左右。我晚上睡觉前会刷2个小视频,采取同样的学习方法,先盲听,再影子跟读。刷完后就愉快地睡觉去。泛听 除了每周上下班路上的《English Pod》精听,我还会保持每周刷一部英剧或美剧来泛听。04 |
外企
面试中常...
在大学,如何为求职做好准备?
答:
职场
通用能力
包括写作能力、office应用能力,还有团队协作沟通、结构化思考、学习能力这些软实力。下面简单说一下如何培养这些能力。1. 写作能力。这个不用多说,多写东西。写东西不一定是像我们中学时代一样写作文,你可以写的东西有很多。比如参加了一次活动,你可以写个总结;看完了一本书,你可以写个...
我是学通讯专业的学生,以后想去
外企
,想问下考什么英语证比较有用...
答:
有能力
的话首先还是把四六级过了吧,四六级在全国
通用
,各大小公司都认可,还有就是平时多练练口语,毕竟一门语言最重要的还是要会说、会交流,然后要尽量会写作,至于其他什么证书之类的只是一个标记而已,只要你有真材实料到哪里都会有你发挥的空间的,多加油吧,同学……通讯专业的学生以后会有什么...
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