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外企的劳务派遣工作值得去吗
非
劳务派遣
单位安排本单位员工到其他单位
工作
合法吗?
答:
关键是有没有经过员工本人同意,劳动法规定给员工调整工作岗位(何况是派到另一个公司去)要与员工协商,征得本人同意后方可调整。如果是没有关联的公司
去工作
是违法用工,如果是委派到子公司和分公司,都是隶属本部,所以委派所以合法。要说清楚的是:非
劳务派遣
单位,是可以把自己的员工派到别的单位去...
非
劳务派遣
单位安排本单位员工到其他单位
工作
合法吗?
答:
关键是有没有经过员工本人同意,劳动法规定给员工调整工作岗位(何况是派到另一个公司去)要与员工协商,征得本人同意后方可调整。如果是没有关联的公司
去工作
是违法用工,如果是委派到子公司和分公司,都是隶属本部,所以委派所以合法。要说清楚的是:非
劳务派遣
单位,是可以把自己的员工派到别的单位去...
外企
分公司让我和外服签合同,
有
没有问题?
答:
没关系,签订的都是
劳务
合同,适用中国的法律。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国...
在
外企
代表处
工作
,是否
有
必要在外服签订劳动合同
答:
不能独立行使法律权利、履行法律义务、承担法律责任,即不能成为法律上的主体。由此,在外国公司办事处
工作
的劳动者,不能与办事处建立劳动关系,不能成为办事处的职工 。” 也就是说,人社部的官方观点是,从劳动法角度上来看,
外企
分支与外国公司驻华代表处,均不可与劳动者直接建立劳动关系。
为什么说公务员是铁饭碗?
答:
损毁了公务员队伍的形象。害怕风险,是人的一种本能。国企工资低,
外企
不稳定,自己创业没本钱,亏了还得自个儿哭。这样比来比去,还是当公务员最保险。正如一些大学毕业生所言:“一次的努力,就能规避一生的风险。”与其他职业相比,公务员不仅岗位稳定,收入丰厚,而且
工作
轻松,并拥有升迁机会。
一个公司里允许所有的员工都是
劳务派遣
合同吗?
答:
目前,一些用人单位往往根据本单位的规章制度、员工手册等的规定,对员工违反规章制度的行为予以一定数额的罚款。那么,用人单位的这种罚款的行为是否合法?用人单位能否在规章制度中设定罚款条 款,是否拥有对员工罚款的权利?答案是否定的。 首先,罚款只能由国家法律法规和规章设定,用人单位无权在规章制度...
外企有
退休金吗
答:
问题九:
外企
正式工和
劳务派遣
工退休工资有区别吗 劳务派遣员工不属于单位的正式员工,是属于劳务派遣公司的员工。派遣员工退休后能领取的只有社保里的养老保险。
工作
的单位一般情况是不会管退休的派遣员工的(个别单位除外)。问题十:正式工都有退休工资么 有没有退休金不在于你是什么工,就是没有...
什么猎头公司比较好
答:
2012年在上海成立,是一家外资独资的企业,专注于企业中高级人才的猎头服务。猎上网主要是做一些资源整合,比如将我国的一些猎头公司和猎头集中起来,为一些猎头和人才提供了方便。3、CGP 上海仕卿人力资源有限公司,成立于2012年目前在全球设有19家办公室,为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、
劳务派
...
怎么能到国外
工作
答:
人人都要
工作
,如果没有一技之长在这里的日子也不会过得多么舒适。即便有一技之长,由于华人到底对当地文化不熟悉,所以一辈子升迁无望,干到四五十岁拿的工资跟二三十岁一样多。此外,没有一个公司给你提供铁饭碗,任何年龄段都可能失业,都可能需要重头来过,重新该行。大学教授失业去开卡车的事也不...
苏州怎么代缴社保?
答:
特别是
外资企业
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